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詞條說明
一、勞動者與代理商(外派)組織法律行為不一樣。職工與勞務(wù)派遣單位的關(guān)聯(lián)與中介機(jī)構(gòu)的關(guān)聯(lián)不一致。在勞務(wù)派遣全過程中,勞動者與外派單位中間是勞務(wù)關(guān)系,勞動者是和勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同書的,受勞動合同法的更改和標(biāo)準(zhǔn);而在人事代理中,勞動者與人事代理中介服務(wù)相互關(guān)系則要深入分析,若人事代理組織為勞動者給予人事檔案管理乃至代交社保社保,則在勞動者與人事代理組織中間是授權(quán)委托關(guān)聯(lián),受物權(quán)法及其民事法律關(guān)系標(biāo)
個(gè)人購買社保全攻略,再也不用擔(dān)心社保斷繳了!
最近,很多朋友對于如何購買社保這個(gè)問題提出了很多疑惑,在五險(xiǎn)中大家更加關(guān)注養(yǎng)老保險(xiǎn),例如對于已到退休年齡但未繳夠滿15年怎么辦?是需要延遲還是可以一次性繳納呢?針對以上問題,小編特別整理了關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的常見問題以及個(gè)人購買社保攻略大全,希望能夠幫助到大家!一、養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)之一養(yǎng)老保險(xiǎn)作為五險(xiǎn)中的一險(xiǎn),可謂具有舉足輕重的作用。那么我們先來看一下,五險(xiǎn)都包含什么?它包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、
第一條、 外包項(xiàng)目描述 1、甲方作為發(fā)包方,選擇乙方為其提供所需項(xiàng)目服務(wù),乙方同時(shí)做為甲方勞務(wù)項(xiàng)目的承包方。 2、甲方外包的勞務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容: 短期臨時(shí)性用工。 3、乙方根據(jù)甲方的工作實(shí)際情況確定勞務(wù)工的數(shù)量,負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員到甲方提供的勞務(wù)場所從事相關(guān)勞務(wù)工作。 4、勞務(wù)人員初步確定為 人,如工作量、工作時(shí)間、人員數(shù)量,需要調(diào)整的,雙方另行協(xié)商。 5、雙方約定勞務(wù)費(fèi)為按安裝強(qiáng)化地板面積核算,每平米
? ? 人力資源外包,作為一種提高企業(yè)人才管理效率的形式逐漸流行,而且很受企業(yè)管理層和人力資源主管歡迎。目前世界500強(qiáng)的企業(yè)基本上都已經(jīng)把HRO作為企業(yè)發(fā)展的一個(gè)戰(zhàn)略來考慮,中國的很多大中企業(yè)也已經(jīng)接受了HRO對企業(yè)的戰(zhàn)略意義。? ?外包內(nèi)容包括:業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)外包、薪酬外包、薪酬管理外包、福利外包、工資外包、社保代繳、個(gè)稅代繳、人事外包、人才外包、培訓(xùn)外
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