濟南勞務外包方案

時間：2020-01-05作者：山東邦孚人力資源科技服務有限公司瀏覽：2393

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• 詞條

  詞條說明

• 從稅收角度解讀：老板口中的“薪酬優化”到底指什么？

  老板：“最近一年感覺公司人工成本有些高，你們人事部做個方案，把咱們公司的薪酬優化一下吧！” 此刻很多HR可能會想，公司歷年來的人工成本不都是這樣么？為什么突然要優化？甚至可能還會吐槽老板兩句：“ 盡沒事找事做，不知道我的事情很多嘛？” 但如果你是一名具有敏銳的洞察力的HR，相信你已經打開電腦，看看這一年究竟發生了什么，再或是去探究究竟是什么原因讓你的老板能給你下達 “ 優化薪酬 ” 的 “ 指令

• 計劃有監督，才會有更好的結果

  本來上周就在想2018年的十個月來到底有啥收獲，列了個題目后，還是沒有抵擋住雙11的誘惑，相信這兩天也不少的小伙伴熬著夜也要刷淘寶、刷天貓、刷京東吧……，先把自己的購物車裝幾樣用得著或是用不著的寶貝，然后每天再拼命的擠著WIFI搶個紅包，為了這雙11，感腳這時間比高考時還要緊。我首先申明“我不是敗家娘們哈”。雙11已過，一個月的工資又沒了，還在感嘆這錢太少，工資太低的時候，生活得還必須回歸正軌，

• 【濟南人事代理】人事代理的實踐意義

  企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。企業與代理公司簽訂人事委托代理協議，從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務，使企業能更好的進入良性運作當中去。與政府職能部門良好的溝通與協調，為勞動者、企業、**架起溝通橋梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的

• 稅務部門征收管理社保后， 這6種人可以不交社保！

  2019年1月1日起由稅務部門統一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入，社保新政策即將來臨，幾點內容和大家都息息相關。 征管職責劃轉后，稅務部門負責社保費的征收管理，但是社保政策的制定、參保擴面、待遇發放等工作仍由社保部門負責。 社保改嫁稅務后，這6種人可以不交社保！ 第一類：退休人員 按照勞動法的相關規定，企業不用為那些已經享受基本養老保險的返聘人員繳納社保。 第二類：非獨立勞動的兼職人員