SEDEX認(rèn)證流程 東莞創(chuàng)達(dá)

時(shí)間：2020-08-31作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：42

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 企業(yè)做ETI認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)

  基本準(zhǔn)則 1.自由選擇的雇傭關(guān)系 1. 1 不可使用強(qiáng)制勞動(dòng)力、 受關(guān)押勞動(dòng)力和非自愿的監(jiān)獄勞動(dòng)力。 1.2 工人不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，工人 可以自由地離開(kāi)其雇主。 2.尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利 2. 1 所有工人毫無(wú)例外地具有加入或組成其自己選擇的工會(huì)的權(quán)利和進(jìn)行集體談判的權(quán)利。 2. 2 雇主對(duì)于工會(huì)的行為和他們的組織活動(dòng)， 要采取開(kāi)放的

• 創(chuàng)達(dá)驗(yàn)廠咨詢 Sedex驗(yàn)廠的準(zhǔn)則

  Sedex驗(yàn)廠基本準(zhǔn)則 1. 自由選擇的雇傭關(guān)系 1.1 不可使用強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和非自愿的監(jiān)獄勞動(dòng)力。 1.2 工人不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，工人可以自由地離開(kāi)其雇主。 2. 尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利 2.1 所有工人毫無(wú)例外地具有加入或組成其自己選擇的工會(huì)的權(quán)利和進(jìn)行集體談判的權(quán)利。 2.2 雇主對(duì)于工會(huì)的行為和他們的組織活動(dòng)，要采取

• Tesco 技術(shù)驗(yàn)廠輔導(dǎo)

  Tesco 技術(shù)審核指引 1.審核類型 a.質(zhì)量管理系統(tǒng)+社會(huì)責(zé)任, 但是主要關(guān)注質(zhì)量管理體系部 分。 b. 通知審核 2.: 審核范圍 審核廠區(qū)范圍 : 工廠所有區(qū)域的評(píng)估，包含質(zhì)量控制，健康安全，環(huán)境等。 審核記錄要求: 工廠需要提供過(guò)于一年的包括工資工時(shí)在內(nèi)的相關(guān)記錄 3. 審核內(nèi)容 現(xiàn)場(chǎng)審核： ① 材料控制和檢驗(yàn) ② 包材控制和檢驗(yàn) ③ 制造過(guò)程控制 ④檢驗(yàn)/測(cè)試/分析 ⑤ 包裝，儲(chǔ)存和發(fā)

• 迪士尼人權(quán)

  請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料，以供審核: Please provide the following documentation or records for review: 1、________________所有員工的工時(shí)記錄、加班記錄、工資表、計(jì)件記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄 All employees’ time records, overtime records, payroll journals, piece