汕頭驗廠咨詢

時間：2020-08-31

作者：東莞市創達企業形象策劃有限公司

詞條
詞條說明
Tesco 技術驗廠輔導
Tesco 技術審核指引 1.審核類型 a.質量管理系統+社會責任, 但是主要關注質量管理體系部分。 b. 通知審核 2.: 審核范圍審核廠區范圍 : 工廠所有區域的評估，包含質量控制，健康安全，環境等。審核記錄要求: 工廠需要提供過于一年的包括工資工時在內的相關記錄 3. 審核內容現場審核： ① 材料控制和檢驗 ② 包材控制和檢驗 ③ 制造過程控制 ④檢驗/測試/分析 ⑤ 包裝，儲存和發
Disney審核基本知識
審核類型初審（Initial）和工廠的**次接觸需要在**會議上較詳盡的解釋全面的審核 **過100名工人的工廠需要兩個審核員 **次跟進審核（First Follow-up）和工廠*二次接觸僅審核上次主要的違規是否需要和工人面談視乎上次的違規情況只需一名審核員，但必須是上次參與審核的人員之一 *二次跟進審核（Second Follow-up）和工廠的*三次接觸僅審核上次主要的
ICS驗廠最新標準-家樂福
1.禁止童工在家樂福憲章里, 我們要求我們的供應商不構成童工小于15歲 (協議 ILO (**勞動組織)). (除了協議 ILO(**勞動組織) 對于發展中國家 = 14 歲) 地方規定比我們憲章較嚴厲的時候，地方規定申請 (不包括: 在中國在16歲前工作). 地方規定比我們憲章不嚴厲的時候，(不包括: 在孟加拉國, 從12歲工作), 無論如何，憲章規定要大于14歲. 禁止強迫，抵押，契約和犯人
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ADIDAS 生產行為準則總體原則業務伙伴應遵守一切與其業務活動相關的法律要求。雇傭標準我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業務伙伴進行業務往來，特別是必須符合下列標準。強迫勞工：業務伙伴不得雇傭強迫勞工，不管是監獄勞工、賣身勞工或監禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強迫或任何形式的威嚇下工作。童工：業務伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產廠所