東莞迪士尼驗廠輔導

時間：2020-08-31作者：東莞市創(chuàng)達企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：43

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• 詞條

  詞條說明

• ICS驗廠最新標準-家樂福

  1.禁止童工 在家樂福憲章里, 我們要求我們的供應商不構(gòu)成童工小于15歲 (協(xié)議 ILO (**勞動組織)). (除了協(xié)議 ILO(**勞動組織) 對于發(fā)展中國家 = 14 歲) 地方規(guī)定比我們憲章較嚴厲的時候，地方規(guī)定申請 (不包括: 在中國在16歲前工作). 地方規(guī)定比我們憲章不嚴厲的時候，(不包括: 在孟加拉國, 從12歲工作), 無論如何，憲章規(guī)定要大于14歲. 禁止強迫，抵押，契約和犯人

• 汕頭驗廠咨詢

  sedex認證的誕生是為了大型零售商和生產(chǎn)商等企業(yè)能夠嚴格的按照社會責任標準來要求自己。如果企業(yè)通過了 sedex認證表明該企業(yè)是遵守商業(yè)道德規(guī)范的，這樣客戶就對企業(yè)信任、較放心和企業(yè)合作，下訂單客戶也會找通過這個認證的企業(yè)。 員工能夠在良好的環(huán)境下進行工作，員工的工資待遇很可觀，這樣的工廠是值得客戶信賴的。員工能夠很好的工作，為企業(yè)創(chuàng)造很大的利益，產(chǎn)出高品 質(zhì)的產(chǎn)品。通過sedex認證的企業(yè)，

• 東莞創(chuàng)達驗廠咨詢

  ADIDAS 生產(chǎn)行為準則 總體原則 業(yè)務伙伴應遵守一切與其業(yè)務活動相關(guān)的法律要求。 雇傭標準 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業(yè)務伙伴進行業(yè)務往來，特別是必須符合下列標準。 強迫勞工：業(yè)務伙伴不得雇傭強迫勞工，不管是監(jiān)獄勞工、賣身勞工或監(jiān)禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強迫或任何形式的威嚇下工作。 童工：業(yè)務伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產(chǎn)廠所

• C-TPAT反恐驗廠對供應商的影響

  通用的安全驗證流程，避免多重檢驗，提升市場競爭力 **供應鏈安全驗證的目的是幫助國外生產(chǎn)商和出口商避免繁復的檢驗，在工廠和供應鏈中建立有效的安全體系。 主要從以下兩方面使生產(chǎn)商和其它供應商獲益： 1. 減少檢驗次數(shù)，同時滿足不同進口商的要求。如果沒有GSV此類的標準程序，國外工廠可能需要為了一個目的而進行多次認證，導致生產(chǎn)延誤、效率降低、成本提高。為解決這些難題，GSV為進口商、行業(yè)協(xié)會及其成員的