詞條
詞條說明
曾今,有人事管理人員來電咨詢就餐消費(fèi)案例分享給大家:某工廠餐廳用了四臺(tái)售飯機(jī),餐廳分四個(gè)售飯窗口,每天晚上采集消費(fèi)數(shù)據(jù),人事還得花時(shí)間手工結(jié)算,但是有一段時(shí)間有幾臺(tái)售飯機(jī)和電腦軟件上的數(shù)據(jù)會(huì)對不起來,導(dǎo)致金額有差異。人事每次月底比對就餐數(shù)據(jù)都很頭疼。 對于企業(yè)的就餐管理,早期的就餐解決方案主要還是停留在硬件為主:選用訂餐機(jī)、就餐機(jī)等設(shè)備,員工就餐通過碰卡消費(fèi)。這些還是停留在單模塊手工結(jié)算的初級階段
的人力資源管理系統(tǒng),可以幫助集團(tuán)化工廠、多地分支機(jī)構(gòu)、多員工日常考勤的統(tǒng)一管理。集團(tuán)總部及分工廠的人力資源部門通過分級管理權(quán)限,可隨時(shí)獲取任一下屬部門、員工的出勤情況。各地區(qū)員工也可以通過瀏覽器訪問系統(tǒng)網(wǎng)站,查詢員工或者員工自己的考勤記錄和考勤狀態(tài),員工還可以通過實(shí)時(shí)考勤系統(tǒng)提出請假、異常打卡等申請,申請可依事先設(shè)定好的流程進(jìn)行審批,并根據(jù)審批結(jié)果重新計(jì)算考勤狀態(tài)。 出差員工也可通過“異地考勤
購買人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工廠人資管理辦公自動(dòng)化、智能化是工廠加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高員工辦公效率和工作質(zhì)量的重要手段。然而,很多工廠在人力資源管理系統(tǒng)選購時(shí)*陷入誤區(qū),主要包括以下幾方面。 自行開發(fā),系統(tǒng)符合自家需求 很多有一?定開發(fā)實(shí)力的工廠會(huì)認(rèn)為自己工廠內(nèi)部開發(fā)一個(gè)hr人事考勤系統(tǒng)想必是能滿足自己工廠的需求的,而且,投入的資金也會(huì)比較少,因?yàn)槎际亲约喝碎_發(fā)的,升級或者維護(hù)都是隨時(shí)的事情。然而,事情
隨著企業(yè)的發(fā)展,越來越多的人事管理者借助于的人事系統(tǒng)來提升企業(yè)人事管理,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費(fèi)等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本。同時(shí)擁有優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。 分析人力資源管理系統(tǒng)好不好,關(guān)鍵在于軟件,是否能為企業(yè)量身定制人力資源管理系統(tǒng)服務(wù),解決人事管理好用問題、功能強(qiáng)大、智能識(shí)別抓取數(shù)據(jù)、報(bào)表分析功能、兼具與其他系統(tǒng)的
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