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薪酬福利外包什么意思呢?薪酬是一個公司必有的體系,而福利是薪酬體系中的一部分。那么,什么是薪酬福利外包呢?下面我們就一起來了解一下。薪酬福利外包什么意思?員工福利作為現代綜合薪酬體系的重要組成部分,是企業人力資源戰略中不可忽視的重要因素。福利外包服務是指為客戶公司提供靈活、高效、專業、便捷的一站式福利外包服務。福利的類型包括保險**、健康檢查、培訓和收費、旅游開發、心理咨詢、體育百貨、文化生活等方
個稅法修訂后,最大的變化就是:很多人都要從2020年3月1日開始做2019年的個人所得稅匯算清繳。如果能夠了解清楚匯算清繳注意事項,那么則可以有效的解決個人所得稅匯算清繳問題。個人所得稅匯算清繳注意事項包括以下幾點:1、注意資料的填報與留存。《國家稅務總局關于發布的公告》(國家稅務總局公告2018年第60號)第十條規定,納稅人選擇在匯算清繳申報
職場人上班打卡是常有的事,但有的公司卻并沒有如此嚴格的考勤制度,而是選擇更為靈活的工作方式。之前全球四大會計師事務所之一的普華永道宣布,從2019年2月開始,要在港、澳和內地施行靈活辦公制度,也就是說,員工不用再打卡上班。有關負責人表示,今天已不再是打卡的年代,愈打卡,愈多問題。而在普華永道之前,很多大公司都已經開始實施靈活用工,這已經成為大勢所趨。很多大公司發現了靈活工時制的好處,已經或正在對用
“假如不考慮收入和面子,你最想從事什么工作?”這個話題下的豆瓣網友,很多選擇了“自由職業”。盡管“自由職業”、”新零工經濟“這些詞對于90后、95后來說,并不陌生。但置身的現實中國里,這些年輕人他們對于自由職業依然被視為“穩定”的對立面,是“有錢任性”的選擇,是中年危機失業后不得已的嘗試。賣音樂“節奏”也能狂賺2000萬美元如今,科技的發展,任何一個有iPad和GarageBand的人都可以創作音
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