詞條
詞條說明
醫患糾紛有非訴訟和訴訟兩種解決渠道。非訴訟中又有當事人自行協商、和解,調解,行政調解三種解決辦法。訴訟中又有醫療服務合同糾紛、醫療損害賠償糾紛、雇傭人致人損害賠償糾紛三個案由。針對前兩個案由,并非只有患方才能充當原告,當醫院與患方協商不能達成一致意見,或進一步協商可能損害醫院利益時,醫院也可以提起醫療服務合同糾紛,或以醫療損害賠償糾紛請求確認沒有醫療過錯,不承擔損害責任,從而將非理性的醫患關系拖入
12、旅游服務機構的安全**義務——旅游服務機構及其導游對自然風險的防患意識應當**游客,且負有**游客安全的責任,應以游客安全為宗旨,依誠實信用原則并結合當時的具體情況對是否調整行程作出正確判斷。導游不顧客觀存在的危險,堅持帶游客冒險游玩,致游客身處險境,并實際導致損害結果發生的,其所屬的旅游服務機構應當承擔相應的民事責任;游客遇險或者受到傷害后,相關旅游服務機構應當盡努力及時給予救助,旅游服務
隨意宣傳引發的侵權風險為方便起見,有的民營企業從圖片或者其他中找到相應的圖片用于自己的產品包裝上或微信公眾號等商業宣傳活動中,被控著作權侵權,從而應承擔相應的著作權侵權責任。經營不規范引發的賠償風險部分企業在交*程中,購進的商品侵犯他人知識產權,但由于其在交易時未能要求上游企業開具、收據等憑證,導致其合法來源抗辯不成立,終承擔賠償損失的民事責任。惡意提起知識產權侵權的風險提起知識產權侵權訴訟,也
連帶賠償責任人之間的份額確定。對連帶責任人之間進行份額確定,法定原則是依據責任大小而定,責任大的承擔較大份額,責任小的承擔較小份額;所謂責任大小主要是指過錯大小。**實踐中應把握如下基本原則:一是故意侵權的責任份額應大于過失侵權的責任份額。比如雇員的責任份額確定,應區分過錯性質而定:雇員故意發生交通事故的,可承擔50%以上的責任份額;雇員因重大過失發生交通事故的,承擔的責任份額應**雇主的責任份額
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