如何區分勞務派遣與人事，勞務派遣與人事怎么區分？

時間：2022-05-30

作者：山東邦孚人力資源科技服務有限公司

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詞條
詞條說明
從稅收角度解讀：老板口中的“薪酬優化”到底指什么？
老板：“最近一年感覺公司人工成本有些高，你們人事部做個方案，把咱們公司的薪酬優化一下吧！” 此刻很多HR可能會想，公司歷年來的人工成本不都是這樣么？為什么突然要優化？甚至可能還會吐槽老板兩句：“ 盡沒事找事做，不知道我的事情很多嘛？” 但如果你是一名具有敏銳的洞察力的HR，相信你已經打開電腦，看看這一年究竟發生了什么，再或是去探究究竟是什么原因讓你的老板能給你下達 “ 優化薪酬 ” 的 “ 指令
金稅三期新政策環境下企業用工風險剖析及成本控制策略
隨著金稅三期全面推行、國地稅合并等政策的實施，最嚴重社保風暴即將來襲，舊經驗還能否應對新局面？您的社保是否全額繳納，基數是否與薪資匹配，高管個稅是否按規定申報?，新形勢下企業面臨用工成本的大幅增長，您的企業又應該如何尋求優化之道，邦芒人力為您做政策研判與解讀，企業管理風險控制及成本管控，社保薪酬結構合理優化，用工模式創新應用，善用財稅政策降低成本。隨著金稅三期全面推行、國地稅合并等政
注意！企業離退休人員養老待遇領取資格無需現場集中認證
齊魯網濟南4月28日訊?近日，不斷有一些企業離退休老年朋友向市、縣區社保經辦機構打電話咨詢今年是否需要到人社服務中心進行養老待遇領取資格認證？就此問題，記者咨詢了濟南市社會保險事業中心退休職工管理處負責人。該負責人表示，濟南市從去年5月起，就按照國家人社部有關通知要求，取消了企業離退休人員養老待遇領取資格現場集中認證。那么，取消現場集中認證是不是就不需要認證了呢？該負責人表示，養老
提升情商，首先是真懂情商，你知多少？
當今，更多人已經認識到了情商對職場成功的重要性，但是大多數將情商理解成了會說話、會溝通、不發火等，其實都不正確。正是這些錯誤的認知，使眾人提高職場情商的努力成了泡影，空費了大量無用之工。 ? ? ? 科學家們將人的智能分成了兩個大類，一是智商（IQ），二是情商（EQ），對智商我們已經有了較深的了解。情商全稱是“情緒商數”它于1990年由美國心理學家約翰·梅耶和彼得·