詞條
詞條說(shuō)明
多數(shù)企業(yè)經(jīng)常會(huì)遭遇這樣的困境:選拔出的良好的技術(shù)骨干在管理工作中卻常常焦頭爛額,要么一天在生產(chǎn)線忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),班組工作一團(tuán)糟;要么做工作畏手畏腳,干工作好像求著員工;要么做事專制霸道,導(dǎo)致班組人心渙散。那么,面對(duì)這一境況,企業(yè)**要如何改善管理,突破困境呢? 致力于中國(guó)班組管理研究十年的中國(guó)班組網(wǎng)的老師認(rèn)為,在企業(yè)的生產(chǎn)管理中,對(duì)于技術(shù)骨干,要求的I型人才,要鉆研精深,對(duì)于基層管理人才,要求的T型
安全是生產(chǎn)的前提條件,有了安全生產(chǎn)才能有**,有了安全企業(yè)發(fā)展才能沒有后顧之憂。班組長(zhǎng)是*生產(chǎn)員工的直接**人,對(duì)于班組安全管理工作,要從何處著手,才能有效**班組成員的生命安全不受侵害,企業(yè)的生產(chǎn)利益不被損害呢?對(duì)此,致力于中國(guó)班組管理研究十年的中國(guó)班組網(wǎng)的老師提出以下幾點(diǎn)建議,供班組長(zhǎng)們參考。 安全是生產(chǎn)的前提條件,有了安全生產(chǎn)才能有**,有了安全企業(yè)發(fā)展才能沒有后顧之憂。班組長(zhǎng)是*生產(chǎn)員
班組長(zhǎng)做好班組安全建設(shè)工作的四個(gè)切入點(diǎn)
如果說(shuō)班組是企業(yè)生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的動(dòng)力之源,那么安全就是保護(hù)動(dòng)力之源不被侵害的有效屏障。對(duì)于*員工而言,生產(chǎn)過程中時(shí)時(shí)刻刻都在與安全較量,一旦出現(xiàn)意識(shí)薄弱,行為上就會(huì)松懈,安全隱患、安全事故也就隨之發(fā)生,所以,班組長(zhǎng)要切實(shí)將班組安全建設(shè)工作做到位,在班組中形成良好的班組安全文化氛圍。鑒于此,致力于中國(guó)班組管理研究十年的中國(guó)班組網(wǎng)的老師建議班組長(zhǎng)可以從以下四個(gè)方面做好班組安全建設(shè)工作。 (1)班組安
基層班組長(zhǎng)為什么需要進(jìn)行自我管理?煤炭企業(yè)的班組長(zhǎng)作為基層生產(chǎn)活動(dòng)的直接負(fù)責(zé)人,身上肩負(fù)著企業(yè)生產(chǎn)效益與班組成員生產(chǎn)安全的雙重重任,稍有不慎,造成的損失與傷害或許是無(wú)法估量的,不管從自身的修養(yǎng)提升來(lái)講,還是從企業(yè)的發(fā)展大局出發(fā)都需要班組長(zhǎng)做好自我管理。 **,我們先了解一下,什么是自我管理?從管理學(xué)理論上來(lái)說(shuō),自我管理是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己本身,對(duì)自己的目標(biāo)、思想、心理和行為等等表現(xiàn)進(jìn)行的管理,自己把自
公司名: *班組
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