詞條
詞條說明
靈活用工和傳統(tǒng)用工模式簡單對比如下:1)傳統(tǒng)用工企業(yè)與員工簽訂勞動合同,雙方出現(xiàn)問題糾紛適用于勞動法,關(guān)系固定,企業(yè)責任大。養(yǎng)著你,難,辭了你,難。企業(yè)成本相對較高、負擔較重(薪資、福利)風險大(勞動糾紛、工傷)員工個稅費用高。2)靈活用工有服務協(xié)議無正式勞動合同,雙方出現(xiàn)問題糾紛適用于民法,關(guān)系靈活,責任各自承擔。想用就用,不想用就滾蛋。大大降低企業(yè)人力成本,利于聚焦業(yè)務,個人收入明顯提升(很多
近某銀行總行發(fā)布了靈活用工平臺的準入規(guī)范,要求平臺發(fā)放資金的時候性質(zhì)必須符合工資津貼類的一個費項,其中設(shè)置兩類禁止準入以及三類滿足條件準入,其中明確以下兩類是禁止接入的,個就是接包方中的個體工商戶不允許開展合作;*二個就是直播、博-彩、傳銷不允許開展合作。對于滿足接入條件的要求,平臺服務的用人單位需提供反洗錢調(diào)查報告、進調(diào)報告、營業(yè)執(zhí)照、勞動合同、法人證件信息、代征收協(xié)議。還有同時各個分行要按時向總
一、初創(chuàng)企業(yè)概念是指在本市登記注冊3年內(nèi)的**享受過創(chuàng)業(yè)補貼的小微型企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位。二、扶持條件(一) 在深圳市依法注冊登記36個月以內(nèi);(二)正常經(jīng)營,無經(jīng)營異常或被相關(guān)部門列為經(jīng)營異常名錄;(三)依法繳交社會保險費;(四) 由自主創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)辦的企業(yè),自主創(chuàng)業(yè)人員類別見下表。三、政策依據(jù)(一)《深圳市自主創(chuàng)業(yè)扶持補貼辦法》深人社規(guī)〔2015〕20號。(二)《關(guān)于擴大自主創(chuàng)業(yè)扶持
個人獨資企業(yè)核定征收個人所得稅,在享受較為低的總征收率時,應當留意有哪些問題呢?合適的領(lǐng)域是什么呢?入駐的具體步驟是什么呢?個人獨資,許多創(chuàng)業(yè)者在掌握這類方式的情況下,全是對核定征收造成了興趣愛好。并并不一定的個人獨資企業(yè)都能享受核定征收。核定征收收入支出未知、賬務不明確的一種征繳方法。如今的個人獨資核定征收一般分成二種:核定征收和定率征繳。但,個人獨資長久發(fā)展趨勢的優(yōu)選。由于核定征收并無法確保百
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