招聘外包，多數(shù)企業(yè)招聘錢花了，人卻沒了！

時間：2021-05-11作者：沈陽一鳴咨詢服務有限公司鞍山分公司瀏覽：14

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• 招聘外包，多數(shù)企業(yè)招聘錢花了，人卻沒了！

  如何解決企業(yè)的“招、用、育、留”是每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。 1、招聘途徑不老少，人都跑到哪去了？ 有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊會員，發(fā)布信息，收集簡歷花費大量招聘成本。但后期的溝通、面試不能完全跟上節(jié)奏，導致收集到了簡歷又無功而返。而且有些崗位員工不一定合適在網(wǎng)上或是招聘會尋人。如：基層操作人員，高端管理層人才。這又涉及到線下招聘或者獵頭工作。 2、招聘來也匆匆，離職去也匆匆？ 現(xiàn)在

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  企業(yè)招聘“銷售”是個大難題，對于很多企業(yè)來說招銷售難，難于上青天。而銷售的作用是業(yè)務推廣，能用人做的事情，皆可外包。我們提供人工/機器人的電話銷售，客戶服務對接等。宣傳單制作推送、網(wǎng)絡(luò)推廣，合作客戶聯(lián)誼等項目助力企業(yè)拓寬市場。 服務項目： 勞動關(guān)系：簽訂勞動合同；員工入職、離職手續(xù)辦理；建立員工基本信息檔案；退休辦理； 五險一金：社保基數(shù)審核、申報、繳納；賬戶合并與轉(zhuǎn)移、各項社保待遇申辦；公積金基

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  多數(shù)企業(yè)辦理事務性工作成本很高的四大因素： 1、規(guī)定多，變化快，不是職業(yè)很無奈。 企業(yè)開戶、用工、社保及公積金等相關(guān)的規(guī)定多，變化也快；如果不是專職人員，一般人都很難研究透。 ①準備材料工作很耗時間； ②如果不事先準備好，肯定會跑冤枉路； ③手續(xù)不熟，現(xiàn)場辦理，手忙腳亂； ④常常看到新手邊打電話，邊填表，排兩次隊，一天都過去了，手續(xù)卻可能沒有辦完； 2、多部門，反復跑，特殊情況很難搞。 高峰期的交

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  您在為辦理社會保險繁雜手續(xù)四處詢問嗎 您在為申報期人手不夠而加班加點忙碌嗎 您在為企業(yè)用工成本太高人效太低苦悶嗎 您在為獨在異鄉(xiāng)奔波社保不在當?shù)仉y過嗎 您在為人才市場競爭激烈招聘難而犯愁嗎 放著我來 1、勞動合同；2、員工手續(xù)；3、五險一金；4、工資個稅 5、求職招聘；6、爭議調(diào)解；7、政策咨詢；8、待遇申領(lǐng) 放心有我 *規(guī)范經(jīng)營13年，規(guī)模經(jīng)驗均領(lǐng)先； *服務客戶千余家，百名客服頂呱呱； *遼吉