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OCS認證 驗廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當地法律的較低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別,種族,宗教,等等。 不尋常的款項扣除員工工資的“就業經紀人費”。 加班工資支付周期測試正確計算的保費率為法律所要求的,或至少,一般每小時工資。 工資存根包括:總工作時間(包括定期和加班費),總補償,總固定收益率,總收入總額支付計件,員工較低工
ZARA驗廠審核常見著重點如下: 1、公司的需合法合規: 客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工: 客人不接受工廠雇用未滿16周歲的童工,但是能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,不過必需有**部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。 3、禁止岐視: 客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡
**物含量標準(OCS)能夠應用于所有含有5%-****原料的非食品產品。此標準能夠用于證實較終產品中 的**原料含量。它能夠用于從原料源頭追溯至較終產品且此過程都有一個可信的第三方組織進行認證。在完全獨立 評估產品**含量的過程中,標準將秉承透明性和一致性。此標準可以作為公司之間的商務工具用以幫助企業確保其 購買的或支付的產品是符合其要求的。 認證對象:用認可的**原料生產的使用非食品產品
驗廠資料是指工廠在驗廠時為審核員提供工廠的一些基本文件資料及生產記錄(包括:營業執照、員工手冊、消防演習記錄等),驗廠資料主要是在人權、環境、安全、衛生和反恐及現場方面的文件資料,根據工廠的客戶的要求可能側重點有所不一樣,有的重點是在人權,有的重點是在安全,這個要看工廠的客戶是那一家。(更多low's三項驗廠) 一、系統概述 非凡驗廠管理系統功用齊全、操作簡單、運用便當、界面友好。主要包括人事管
公司名: 無錫易智道企業管理咨詢有限公司
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