詞條
詞條說明
薪酬績效管理 客戶可能面臨的問題: ●員工認(rèn)為企業(yè)在空談“公司收益和個人回報”、“**創(chuàng)造和**分配”之間的關(guān)系,卻沒有一個合理、系統(tǒng)的解決方案,造成企業(yè)信譽(yù)危機(jī); ●企業(yè)**難以回答以下問題:“我們薪酬政策的依據(jù)是什么,我們憑什么在付酬?”; ●國有企業(yè)、事業(yè)單位受薪酬制度限制,嚴(yán)格以崗位行政級別為薪酬基礎(chǔ),形式上的平均無法**實(shí)質(zhì)上公平性,解決這樣的問題缺乏科學(xué)的依據(jù); ●民營企業(yè)薪酬決策隨意
疫情過后,如何看待2020生產(chǎn)制造業(yè)薪酬體系
整體來看,2019年制造業(yè)經(jīng)濟(jì)總體呈收縮趨勢。受市場需求、原材料、用工成本等影響,2019年全國制造業(yè)營業(yè)收入增速比上年回落4.8個百分點(diǎn),利潤總額比上年下降5.2%。化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)、汽車制造業(yè)、紡織業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)利潤總額下降明顯,分別降低25.6%、15.9%、10.9%。困境中尋找突破,風(fēng)險里抓住機(jī)遇其一,近年來,在人口紅利減弱及新生代藍(lán)領(lǐng)就業(yè)傾向等因素影響下,春節(jié)后制造企業(yè)一般面臨用
庚子鼠年春節(jié),一場沒有硝煙的遭遇戰(zhàn)不期而至。 2019年終歲末,新型冠狀病毒感染的肺炎疫情在武漢蔓延,波及全國。適逢春節(jié),挑戰(zhàn)重重,但這場看不見的“敵人”,卻關(guān)乎人民群眾生命安全的阻擊戰(zhàn)必須打贏! 疫情就是命令,防控就是責(zé)任。在此舉國抵抗疫情期間,向各醫(yī)療戰(zhàn)線的各醫(yī)護(hù)人員們道一聲:“你們辛苦了!”醫(yī)者仁心,每逢國家爆發(fā)大的災(zāi)難,白衣天使們永遠(yuǎn)是這個世界的英雄。 治大國如烹小鮮,危機(jī)來臨時,我們有應(yīng)
趙恒博士“三階內(nèi)訓(xùn)師”體驗(yàn)課 1、半天現(xiàn)場體驗(yàn)課原價980元,現(xiàn)優(yōu)惠價198元/人,3人團(tuán)購價168元/人; 2、1天現(xiàn)場體驗(yàn)課原價1980元,現(xiàn)優(yōu)惠價980元/人,3人團(tuán)購價698元/人 3、現(xiàn)場體驗(yàn)課:內(nèi)訓(xùn)師基本要求及現(xiàn)場氣、形、術(shù)體驗(yàn),真正學(xué)會內(nèi)訓(xùn)師需求的內(nèi)涵修煉;讓企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的演講植入企業(yè)員工內(nèi)心;讓個人培訓(xùn)師的演講帶飛觀眾。 達(dá)到效果:幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師塑造企業(yè)形象,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力;
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