張維迎：企業家精神的本質是什么

時間：2022-10-27作者：西安格美森企業管理咨詢有限公司瀏覽：111

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  詞條說明

• 張維迎：企業家精神的本質是什么

  “企業家”這個稱呼**次見諸官方語言體系是在1987年，之前都是“廠長”“經理”，是計劃經濟的產物。較早提出“企業家”這個職業化名詞的是經濟學家張維迎，1983年，他就寫出了《企業素質的**是企業家的素質》。84、85年他又提出“學而優則商”，“企業家的出路是鄉鎮企業家”等觀點。這在一個還不知道企業家為何物，鄉鎮企業還是“個體戶進階版”的時代，這樣的觀點是“驚世駭俗”的。開放40年，幾代企業家成功

• 企業激勵體系構建

  企業激勵體系的構建-如何實現”從都是經營者”?[課程背景]企業唯有激發出每個員工的斗志才能保證在市場競爭中活下去，正如《華為基本法》**條企業的追求中就講到“通過**的市場壓力傳遞，使組織永遠處于激活狀態”。讓組織始終處于激活狀態，激發每個員工的斗志是管理的**任務。然而很多企業存在的問題卻是員工的積極性美有被調動起來，企業的經營責任和夜里也沒有被傳遞下去。主要的原因是:管理者缺乏落實責任、激勵

• 原創成熟的理念與方法論

  長時間學習與實戰過程中形成了系統、成熟、原創的管理咨詢理念與方法論

• 裝備制造行業解決方案

  格美森咨詢師服務過的客戶名錄（部分）?格美森咨詢以“績效提升為目標、問題解決為導向、方案落地為前提、管理系統集成為**”的方法論，專注于企業績效提升的管理系統構建與實施，立志于成為“中國藍血十杰”。所提供的服務包括常年顧問式服務、咨詢項目式服務，所涉及的內容包括戰略規劃、品牌營銷、集團管控、組織流程、人力資源、企業文化，所涉及的行業包括裝備制造、科研院所、房地產、農業、醫藥、化工、快速消