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藝培機構、素質教育機構常常推出各種低價體驗課來吸引新生,但也有很多機構因為招生后的種種細節沒有做到位,難以完成續費轉化,而導致生源流失。要想讓低價體驗課上出效果,需要借助一些技巧,各位校長可以使用下面的方法:1、 人人都是教育*。學生和家長認可機構的課程產品,對機構的服務滿意,這是招生成功的前提。想要讓家長信任機構、認可機構,老師就必須拿出證明自己的東西來。無論是教學質量,還是教學環境,或者是其
大多組織現在面臨的問題無外乎這幾種:1、招生辦法老套,無法吸引政策學生;2、組織生源線不穩,沒有源源不斷的資源;3、組織續費轉化率低,新客戶不來,老客戶留不住。 一、針對招生問題(1)組織首先要清楚自己的招生定位。了解自己的組織要招什么樣的學生,才調較好的做出針對性的招生策劃。(2)線上線下一同發力。想要快速招生,招生活動就要契合當下的年代潮流。(3)口碑營銷。做好老客戶續費率,在續費時必定要做
? ? “雙減”落地后,隨著孩子們逐漸開學,各類校外培訓機構經營狀態也逐漸的穩定下來。近日,大家也在各大紙媒、網媒上看到了培訓機構現狀,在學科培訓逐漸沒落的情況下,藝培機構反而是一片欣欣向榮的景象。? ? ? ?周末休息日時,樂器、舞蹈等藝術培訓的體驗課現場爆滿,書法、繪畫類的培訓也是熱火朝天,家長們興致高昂的圍坐在一起,探討著孩子的教育
公司名: 鄭州三聯企業管理咨詢有限公司
聯系人: 王
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地 址: 河南鄭州管城回族區嘉億東方大廈1605室
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