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管理是一門藝術,是通過長時間的積累、實踐總結出來的方法和手段,在工作中管理者運用自己的才能、知識、素養等創造出的管理技巧。工作中,管理者只有不斷的提升自己的管理能力,才能不斷的提升整個團隊甚至是整個公司的工作效率。想要成為高效率的管理者,怎么才能提升自己的管理能力呢? 1、 管理者要放低姿態,拉近和員工心靈的距離 在和員工溝通時,不要總是有意制造一種比員工高一等的優越感,要搞清楚上下屬之間雖職級不
在這個發展迅速、變化莫測的大環境下,企業的發展速度有可能遠遠超過各層領導的預期,隨著企業的不斷發展,各層級管理者的能力不足就會越來越明顯,企業對于擁有管理能力的管理者的需求及培養就顯得格外的重要又緊迫了。所以就希望通過培訓、內部交流與分享、輪崗等方式來提升管理能力,但許多企業或者花了錢而未收到預期的目的,或者是個別人有"點"的收獲,而企業本身并未獲益,問題依然存在,或者是培訓過程中熱鬧而重視,一旦
作為企業的管理人員,怎么樣才能做到盡在掌控?怎么才能在關鍵的時候穩住軍心?怎么在這個瞬息萬變的時代中,正確的帶領方向?等等,每一個問題都關乎到企業未來的發展。今天百衲維遠和你一起來聊一聊管理者們管用的法則,希望能夠幫到您~ 01、代價法則——付出的準備 成功的前提是付出代價。將軍身后萬骨枯,學子成人父母苦。任何成功都是有代價的,所以要做好付出的準備。 在這個問題上,確實我們可以看到大企業家也是這樣
職場溝通能力也是個人能力的表現之一,良好的溝通可能幫助工作高效的進行,同時也可以收獲更多機會。但職場中很多基礎的溝通能力卻被我們所忽視,為此百衲維遠總結了10種非常重要的溝通技巧分享給你,期待能夠對您有所幫助。 01、多功能的表達結構化思維 記住了,重要的工作溝通的原則是結論先行,首句話就讓別人知道你講話的重點是什么,然后用一、二、三的方式逐次澄清你的思想,最后再做一個總結。 02、匯報工作從成果