詞條
詞條說明
根據《勞動法》第37條“對實行計件工資的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準”。 因此,因此企業實行計件工資制度的,勞動者的工資報酬和勞動定額應當根據標準工時制度合理確定,即計件工資是以標準工時制度為計算基礎。 當然,如果用人單位和勞動者簽訂了勞動合同,除了工資以外,那么用人單位必須給勞動者繳納社保。 但是,像計件類或者季節周期性的工作,和勞動者簽訂勞動
1、進項稅額抵扣風險 增值稅進項稅抵扣方面風險主要反映在以下幾種情形:誤把用于職工福利的增值稅進項稅額抵扣;誤把走逃稅款的增值稅發票進項稅額抵扣;誤把簡易征收項目取得的增值稅發票進項稅額抵扣;誤把免征增值稅項目取得的增值稅發票進項稅額抵扣;誤把非正常損失貨物的增值稅發票進項稅額抵扣。 2、銷項稅額計算風險 銷項稅額的風險主要反映在以下幾種情形:將購進貨物無償贈送其他單位或個人未視同銷售貨物計算繳納
人事代理,是一種人力資源外包形式,簡單來說,人事代理是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業的第三方代理。它可以實現人事與人員管理的分離,由人事代理機構負責具體的人事業務。 隨著經濟改革的深入和發展,人事代理由一開始在一些沒有獨立人事管理權的小型、私營企業推行,擴展到在一些國有企事業單位都陸續施行。盡管人事代理已經被很多企業采用,并取得了一定的成效,但在實施過程中還存在著不
分割自身進行稅務籌劃的核心思想是通過將企業的實際所得產值在多個納稅人之間分割,從而使得單個納稅人在稅收繳納方面能夠獲取更大的稅收減免優惠力度,從而使得企業繳納的分次稅額低于整體稅額,達到稅務籌劃的目的。 值得一提的是,該項稅務籌劃的適用范圍較窄。對于企業來說,通過開分店的方式將眾多分店分割為納稅主體,從而完成稅務籌劃,以單個分店的月營業額、年營業額未達到最低納稅標準,或者享受減免力度較大的免稅、減
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
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