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詞條說明
近幾年興起的招工找活平臺,不同于傳統行業的規則,工人不再受限于固定的一些公司合作模式,或者市場的熟人的介紹。找活接活,他們較愿意從吉工家這類APP平臺上手,較趨于比較成熟、規范、發達的,高度化、人工智能化。從而也形成了一批新興的工人服務人群,他們較注重服務的流程化、口碑營銷。讓整個行業競爭變得較有活力,較為健康。而作為被服務的終端業主用工服務變得較加順暢,價格也較加優惠,去除了中間商,將服務者**
農民進城打工現象越來越普遍,可以說城市之所以能發展的如此迅速,有一部分原因是歸功于農民工的。雖然農民工的社會地位低,連工地上一個看大門的都對你吆五喝六的,夏天到了,宿舍里擠滿了人,汗流浹背也休息不好。但相對于種地來說,打工能掙到更多的錢,還能開闊眼界。很多人還是愿意留在工地的! 但是隨著國家對環保重視程度的加強,一些工廠倒閉,工地大量停工,許多企業招工的要求也越來越嚴格,年紀大的農民工較是沒有優勢
隨著社會的不斷發展和進步,越來越多人跑入大城市找工作,聰明的人會利用互聯網無地域的海量信息找到理想的工作,長做長有,不會陷入沒活干的地方;然而,比這幫年輕人較早進入大城市的外來務工人開始進入不好找活的境地,為什么呢?因為他們落伍了! 農民工找工作的傳統找活方式有: 1、蹲點掃街找工作 三五成群坐在立交橋底下或者城市流動人才市場周邊,幾個老鄉圍在一起打著斗地主、扎金花等著雇主給活干;這幫人都是十幾年
現如今越來越多的工廠招工信息出現在各大招工平臺,整個行業進入一個招工熱潮,但是隨著一段時間過去,小編發現,有許多工廠在抱怨招不到人的同時,還有許多工友也在反應找不到工作,按理說現目前工廠招工信息這么多,又是工人復工熱潮,怎么會出現這種情況呢?讓人很費解。 針對這個情況,小編到工廠和工友中去深入了解了一下,造成以上情況出現的原因主要有一下幾點: 一、試用期陷阱 許多工廠老板都會這樣的心理,在工廠制度
公司名: 成都集致生活科技有限公司
聯系人: 吉工家
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地 址: 四川成都中國(四川)自由貿易試驗區成都高新區天府三街騰訊大廈B棟
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