璇璣大數據，助力人力資源行業變革的**者

時間：2019-10-09作者：江蘇順信人力資源有限公司瀏覽：222

江蘇順信人力資源有限公司專注于如皋人力資源外包哪家好,如皋人力資源管理信息咨詢選哪家,如皋勞務派遣哪家強等

• 詞條

  詞條說明

• 勞務外包與勞務派遣的區別

  請問勞務外包與勞務派遣的區別是什么？公司用工采用哪一種方式風險小一點？ 你好，勞務外包是指將相關的工作承包給第三方公司；勞務派遣是指和勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議，由對方按照你的要求派遣勞動者到你方工作。*于適合哪一種需要看你們的工作性質而定，這2種形式的風險都很低。

• 勞務派遣的作用主要體現的哪些方面

  1,建立起新型的勞動關系，有助于**派遣員工的合法權益；充分利用勞動部門的就業平臺和資源優勢，為派遣員工提供更多的就業機會和更為廣闊的職業選擇；重視派遣員工的教育培訓工作，有效提升派遣員工的職業素質和職業技能，提高派遣員工的職業選擇能力2,勞務派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內部的崗位空間和崗位調整，提高派遣員工的工資收入；可節省用人單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費

• 人力資源管理咨詢:組織目標如何實現?

  在給企業做人力資源管理咨詢的過程中，我們常提“組織機制建設”這幾個字，在我看來，組織機制建設，本質上是為了集中力量辦大事。就像引文中所提到的，能夠讓公司所有的人“對準一個城墻口沖鋒”。 為了達到集中力量辦大事的目的，在組織機制建設的過程中，需要解決目標、能力和活力的三方面問題。 一、人力資源管理咨詢的目標管理，核心是要保持個人目標、部門目標與公司目標的一致性目標，可以理解為城墻口。但對于企業來說，

• 智聯招聘CTO出席首屆華中互聯網大會，人工智能正在顛覆人力資源行業

  6月29日，首屆華中互聯網大會在武漢市中國光谷科技會展中心召開。本屆大會為武漢互聯網行業首個綜合性行業大會，3000名互聯網從業者齊聚光谷，共謀武漢互聯網未來。智聯招聘CTO李京峰受邀出席活動，分享科技在人力資源行業的應用心得。在主會場“第二屆武漢互聯網產品峰會”上，智聯招聘集團首席技術官李京峰發表了題目“量變引起質變——如何用AI改變HR行業”的演講。聚焦人力資源行業痛點，李京峰介紹了智聯招聘如