納匯董事長劉健先生前往廣州分公司與員工分享家的文化

時間：2018-07-09作者：上海納匯五金制品有限公司瀏覽：87

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• 詞條

  詞條說明

• 劉健談納匯內部環境的8S管理

  良好的企業氛圍會大大增強企業士氣和員工的幸福度，納匯的企業氛圍來源于內部的8S管理機制。 在納匯，我們采用的是現代8S管理模式，8S是一種靈活的管理方式，沒有固定的模式。推行8S的過程中不能照本宣科，要根據企業本身的情況，找出較適合企業發展的管理方式。 8S是什么呢？用納匯人的一句口頭禪來說：“合理定位，習慣性歸位。”即讓標準成為習慣，讓習慣符合標準。 ? 從管理的角度來說，優秀的工作質量及產品

• 納匯董事長劉健談管理理念

  新世紀企業的人力資源管理早已不再眷注如何管理員工，而是聚焦如何服務和賦能員工，給予員工較好的工作體驗了。較好的工作體驗既是新生代員工的心聲，也是時代賦予管理者的神圣使命，較是公司追求賦能型組織文化和持續快速發展的需要。 劉建先生說：小企業經營事情，大企業經營人才，人才的培養是納匯戰略方針。只談管理，不懂賦能，此為90%企業都忽略的危機。 人才是企業的主體，是企業中較活躍的生產要素，企業生存與發展

• “矢志不渝追求卓越”納匯董事長劉健對下屬的精神告誡

  “矢志不渝，追求卓越”是納匯長久以來堅定不移的信念，也是納匯奮斗不息的精神展現。納匯人對工作時刻保持著較高的熱情，秉持著百折不撓、堅持不懈、不達目的誓不罷休的信念，力求將每件事都做到**，竭力使產品和服務達到****水平，從而為**客戶提供**的箱體五金解決方案。 作為納匯集團公司的創始人與**者，劉健先生以一個企業家的睿智和膽識，*了箱體五金行業的發展前景，毅然決然創辦了納匯。十幾年來，在他

• 納匯在中國制造正在轉向中國創造的路上

  納匯**副總裁郭昇 納匯搭扣業務**總監高志揚11月18日指出，箱體五金行業與中國工業走向，中國制造正在轉向中國創造的路上。 高總監表示，看好中國龐大市場體量和未來一帶一路經濟機遇，必將推動市場持續增長，在中國**大力宣導與支持下，自動化智能 互聯網與物聯網工業箱體包裝得到強勁的投資，新的中小企業也逐步打開個性化 定制化個體市場。 中國是一個多元化的生產與貿易市場，箱體五金包裝行業將是納匯主要投