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時間：2022-10-19

作者：大愛健康科技河北有限公司

詞條
詞條說明
養老機構如何通過健康管理差異化競爭優勢？
養老是目**大社會問題，正確面對中國老齡化，積極主動的采取智慧養老戰略，是解決中國老齡化問題的一出路。健康永遠是老年人較為關心的內容，也是在老人產業里能產生較大效益的一個模塊。?未來十幾年里，老齡化浪潮將會席卷整個中國，60歲以上老年人口所占比例將會*提高，預計2020年，這一比例將達到20%，2012年和2013年是中國人口老齡化發展中形成的一個老年人口增長高峰。所以正確面對中國
醫療機構如何實施健康管理
?眾所周知，隨著大眾對健康的認識越來越深，人們定期做的需求越來越大，無形中給體檢帶來越來越多的業務，體檢中心必須需要一套信息化系統來管理這些者的信息，有了這個需求后，體檢軟件就誕生了，現在做軟件的公司比較多，當然不是所有的體檢軟件都可以解決中心的信息化問題，不是所有的體檢軟件都可以提升體檢中心的工作效率，所有體檢中心主任們在選擇體檢軟件的時候，需要根據自己體檢中心的實際需求來選擇適合自己
精明藥房人為會員建立“慢病健康檔案”
慢病管理的概念進入到零售店行業有沒有多少年也是在初步階段，從較初的糖尿病生活館到如今各種各樣的慢病管理體驗中心，大家都將慢病管理作為零售店朝化轉型的突破口，認識到慢病管理未來給零售店帶來的機遇。然而真正做得好的卻鳳毛麟角，相反以“慢病管理”為噱頭來做“單品突破”的現象倒是不少。?為購藥患者開始建立檔案，事無巨細地記錄了從患者的情況、服藥情況到每次購買物的時間和劑量的各種情況，健康檔案
企業員工健康管理，關愛員工的最好方式
當今時代，企業的競爭就是人才的競爭，而人才的競爭力不僅體現在員工的工作能力、工作質量、生產效率和創造效益等方面，企業人才的競爭當前主要體現在員工身心健康上，員工沒有健康身心就不能發揮其綜合競爭力。企業員工健康管理已成為當前人力資源管理的一種新的模式，也是企業管理的重要內容。?? 企業員工健康管理產生于20世紀90年代的美國，企業員工健康管理是一項企業管理行為，它是通過企業自身