詞條
詞條說(shuō)明
【臺(tái)州16949認(rèn)證】16949認(rèn)證是什么
16949認(rèn)證是一個(gè)汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理認(rèn)證體系的簡(jiǎn)稱(chēng)。ISO/TS16949:2009是國(guó)際汽車(chē)行業(yè)的技術(shù)規(guī)范,是基于ISO9001的基礎(chǔ),加進(jìn)了汽車(chē)行業(yè)的技術(shù)規(guī)范。此規(guī)范完全和ISO9000:2008保持一致,但更著重于缺陷防范、減少在汽車(chē)零部件供應(yīng)鏈中容易產(chǎn)生的質(zhì)量波動(dòng)和浪費(fèi)。ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)的針對(duì)性和適用性非常明確,只適用于汽車(chē)整車(chē)廠和其直接的零備件制造商,也就是說(shuō)這些廠家必須是直接
SA8000是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠,社會(huì)責(zé)任管理體系,官方稱(chēng)為社會(huì)責(zé)任審核、社會(huì)責(zé)任稽核、社會(huì)責(zé)任工廠評(píng)估等,即客戶(hù)對(duì)供應(yīng)商的勞工權(quán)益,工作條件以及環(huán)境保護(hù)三方面的情況進(jìn)行審核。一、標(biāo)準(zhǔn)童工: 企業(yè)不可支持使用童工。國(guó)際統(tǒng)一認(rèn)證機(jī)構(gòu) (SAI),即社會(huì)責(zé)任國(guó)際,將童工定義為“所有年齡不滿(mǎn)16周歲的員工,除當(dāng)?shù)胤蓪?duì)最低工作年齡另做限制。”強(qiáng)制勞動(dòng): 企業(yè)不可強(qiáng)制員工勞動(dòng)。健康安全: 企業(yè)必須為其員工提供安
? ? ? ?? ? ? 一般說(shuō)來(lái),好處分內(nèi)外部?jī)煞N。內(nèi)部可強(qiáng)化管理,提高人員素質(zhì)和企業(yè)文化;外部提升企業(yè)形象和市場(chǎng)份額。具體內(nèi)容如下:一、強(qiáng)化品質(zhì)管理,提高企業(yè)效益;增強(qiáng)客戶(hù)信心,擴(kuò)大市場(chǎng)份額。負(fù)責(zé)ISO9000品質(zhì)體系認(rèn)證的認(rèn)證機(jī)構(gòu)都是經(jīng)過(guò)國(guó)家認(rèn)可機(jī)構(gòu)認(rèn)可的權(quán)威機(jī)構(gòu),對(duì)企業(yè)的品質(zhì)體系的審核是非常嚴(yán)格的。這樣,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部來(lái)說(shuō)
第一, 軟件企業(yè)從項(xiàng)目策劃開(kāi)始,就必須同時(shí)規(guī)劃完整的設(shè)計(jì)文檔,把文檔規(guī)劃納入軟件設(shè)計(jì)不可或缺的一部分,與編程設(shè)計(jì)放在同等重要的位置。這點(diǎn)對(duì)軟件企業(yè)導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理體系具有十分重要的意義。??? 軟件企業(yè)標(biāo)稱(chēng)人員的流動(dòng)率高,這是IT行業(yè)的特點(diǎn)。尤其我國(guó)大多數(shù)軟件企業(yè)規(guī)模偏小,編程人員流動(dòng)率更高,據(jù)統(tǒng)計(jì)有的高達(dá)30%。同時(shí),技術(shù)人員還會(huì)有內(nèi)部項(xiàng)目之間的流動(dòng),如果
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