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詞條說明
遇到勞動糾紛了怎么辦十招解決1、沒簽合同、沒買社保、隨意降薪,這些以前看似平常的動作,都是違法的,企業要賠償勞動者相應的損失。一旦合法利益受到損害,只要及時收集證據,運用法律武器,就能避免吃虧。2、遇到勞動糾紛可以直接到當地勞動局反映情況,經審查后符合規定的,勞動監察部門會進行調查,責令企業作出改正,甚至進行處罰等。一般2個月內可以完成。維權成本幾近于無。3、發生勞動爭議后,可選擇4種方式解決:(
*人民共和國國家標準道路交通事故受傷人員傷殘評定 (2002年12月1日 國家質量監督檢驗檢疫總局) *人民共和國國家標準 GB 18667-2002 前言 本標準的全部技術內容為強制性 本標準是在充分總結吸收1992年公安部發布的*人民共和國公共安全行業標準《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(GA35-1992)執行的經驗和國內外最新研究成果基礎上起草形成。本標準進一步完善了傷殘等級10級分
(近年來,部分地區出現少數外商投資企業非正常撤離現象,給中方相關利益方造成嚴重經濟損失,同時也對我國的雙邊經貿往來和地方社會穩定造成一定消極影響。為妥善解決外資非正常撤離后的相關問題,消除各種消極影響,預防此類事件的再度發生,商務部辦公廳、外交部辦公廳、公安部辦公廳、司法部辦公廳制訂了《外資非正常撤離中方相關利益方跨國追究與訴訟工作指引》。內容如下:)外資非正常撤離中方相關利益方跨國追究與訴訟工
淺談交通事故傷害與工傷的競合周傳豹?交通事故與工傷,本來不能混為一談,但在現實生活中,經常發生一些由交通事故傷害與工傷的競合。每當此時,當事人往往顧此失彼,不能夠正確地維護自己的合法權益。筆者現結合相關法律法規和辦案實際,談一下當事人應如何正確維權。一、受交通事故傷害與工傷的競合有哪幾種情形?根據2004年1月1日施行的《工傷保險條例》第14條第二款的規定,下面2種受交通事故傷害的情形應
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