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談及薪酬外包,我覺得很多人對它的掌握并沒有許多,也有的人較為好奇心什么叫薪酬外包?薪酬外包服務項目內容有什么?大家來詳盡的了解一下吧。 近些年,隨著著銷售市場薪酬水準的轉變及其企業運營狀況的轉變,薪酬管理方面復雜化,薪酬構造及其水準也伴隨著業務流程轉變而調節。 而所說與第三方服務籌辦組織創建合作關系,的權威專家承擔本企業薪酬單位的日常管理方面。 薪酬外包服務項目內容有什么? 企業代發工資、代交社保
01、電商倉儲物流現狀改革開放以來,中國快遞行業持續快速發展,快遞業務量從上世紀80年代的153萬件提升到2018年的507.1億件,30年年均增速高達41.5%。根據國家郵政局數據,2019年1-8月,中國快遞服務企業業務量累計完成383.1億件,同比增長26.6%;業務收入累計完成4621.8億元,同比增長24.4%。2019年9月17日,國家郵政局局長馬軍勝表示,2019年中國快遞業務量有望
最近,很多朋友對于如何購買社保這個問題提出了很多疑惑,在五險中大家更加關注養老保險,例如對于已到退休年齡但未繳夠滿15年怎么辦?是需要延遲還是可以一次性繳納呢?針對以上問題,小編特別整理了關于養老保險的常見問題以及個人購買社保攻略大全,希望能夠幫助到大家!一、養老保險是五險之一養老保險作為五險中的一險,可謂具有舉足輕重的作用。那么我們先來看一下,五險都包含什么?它包括養老保險、醫療保險、生育保險、
最近我們接到了這樣一個問題:HR的價值產出是績效嗎? 很多時候,HR很容易陷入這樣的誤區——人力資源部門是成本中心,怎么會有向業務部門那樣的利潤和價值的價值產出呢?其實這是一種錯誤的邏輯思維。 HR真是可以從成本中心轉為利潤中心,創造價值嗎?我們先來看一個案例。 1?IBM的HR部門的價值產出 IBM在90年代就開始做三支柱轉型,然而當時的HR SVP Randy MacDonald
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