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  制服按產(chǎn)業(yè)分類不同可分為： *‘一、*二及*三產(chǎn)業(yè)用制服三大類。 *‘一產(chǎn)業(yè)制 服按其行業(yè)分類又可分為：農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)、狩獵及礦業(yè)等制服；*二產(chǎn)業(yè)制服 按其行業(yè)分類也可分為： 制造業(yè)、土木建筑業(yè)等職業(yè)服； *三產(chǎn)業(yè)是除了以上*’一、二產(chǎn)業(yè) 之外的其它所有產(chǎn)業(yè)部門，此類職業(yè)服可分為公用事業(yè)（供電、煤氣供應(yīng)、運輸及郵電）制 服；金融保險業(yè)（銀行、信托股票及保險業(yè)等）制服；機器維修業(yè)（汽車修

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  自2003年中國人均GDP突破1000美元大關(guān)，中國人的消費躍上一個新起點之后，今年中國已進(jìn)入從人均GDP1000美元向人均GDP3000美元發(fā)展的上升時期，并以此為中心引起一系列反應(yīng)。這些反應(yīng)不僅在全局方面起著重要的作用，而且也影響著中國職業(yè)服裝市場這個局部。 主要有四大趨勢： *‘一是對職業(yè)服裝市場的投入將呈上升趨勢。 理由：中國國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展為中國職業(yè)服裝市場的較大發(fā)展提供了優(yōu)越條件。

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  職業(yè)服裝加速較新?lián)Q代的趨勢 理由：對企業(yè)文化的日益重視，無疑必將促進(jìn)中國職業(yè)服裝的普及與較新?lián)Q代。 “企業(yè)文化”是上個世紀(jì)80年代隨著日本企業(yè)的成功而誕生的理念。這個觀念被認(rèn)可之后，十多年來，已經(jīng)在中國產(chǎn)生了連鎖反應(yīng)。 企業(yè)文化主要是幫助企業(yè)解決一個能否持續(xù)經(jīng)營的問題。而處于市場經(jīng)濟(jì)初期的中國企業(yè)，首先注意到了企業(yè)文化中企業(yè)形象的重要、團(tuán)隊意識的重要和由此能帶來的一系列有利于企業(yè)經(jīng)營的好處，所以，

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  色彩．材料．工藝．流行等 的綜合考慮，職業(yè)裝設(shè)計師需要通盤考察，研究職業(yè)著裝的對象．場合．目的．職業(yè)性．心 理．生理的需求，從而提出較佳的設(shè)計方案。 除了美化個人形象， 表現(xiàn)著裝者的個性與氣質(zhì) 外，職業(yè)裝的藝術(shù)性還在于傳達(dá)出行業(yè)．企業(yè)的形象，職業(yè)裝與工作環(huán)境．服務(wù)質(zhì)量一起， 構(gòu)成了行業(yè)的整體藝術(shù)形象。 優(yōu)雅的工作場所． 時尚得體的職業(yè)裝， 加上標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的親切服務(wù)， 是服務(wù)行業(yè)**統(tǒng)一的藝術(shù)形象，