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近兩年,要求取消檔案費的呼聲很高。*期間,有**協委員在提案中建議,減輕服務對象的負擔尤其是經濟負擔,深圳應逐步取消流動人員的檔案管理費用及其他的捆綁收費項目。 針對日前網上傳的深圳人才檔案費減半的消息,深圳市人社局昨日向南都記者證實,經廣東省*、省*批準,深圳市流動人員保存人事關系、檔案收費標準統一下調為10元/人·月,即由原來的每人每年240元下調為每人每年120元,從2012年1
【案例回放】2007年4月,原本擔任上海某公司*策劃的楊女士請了一個月長假到國外探望丈夫。5月21日重新上班時,她得知公司一個項目宣布解散,包括她在內的總共十名員工將要離職。但這時她發現自己懷孕了,為此公司不能解除她的勞動合同,就給她安排了一個清潔工的工作。負責清掃公司男、女廁所,負責地面、紙簍、馬桶和洗手面盆等的清潔、消毒和衛生工作。這令她氣憤不已:“我月薪9000元,如果簽了這份合同,估計就
廣東鑫涌律師事務所點評:*二年車險續保是讓很多車主頭疼的事情,究其原因在于新車**年基本上都是全險,可是**年又并沒有出過險,*二年車險就希望在得到相應的**前提下獲得一些優惠,*二年車險續保需注意些什么? 1、*二年車險續保根據實際情況選擇投保項目,續保時一些不必要的險種就可以放棄。 2、*二年車險續保應充分享受優惠條款,還要善于比較不同車險銷售渠道的價格。 3、選擇合適的車險續保平臺或者渠道
李先生在深圳市中區某企業工作了4年,因為家庭原因,李先生要離開深圳,向公司提出辭職并轉移相關社會保險檔案。但李先生辦理手續時發現,企業欠繳自己半年多的相關社會保險。單位辯稱,其中半年是試用期,企業不能為其繳納相關社會保險。經過咨詢廣東鑫涌律師事務所后,李先生得知公司此舉明顯違反了《勞動法》。 李先生稱,4年前他通過一家中介機構介紹,來到中區一家食品廠工作。當時,李先生與單位協商,試用期半年,合格
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