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關于工傷保隨著社保政策的變化。全國各個地區接連社保五險、四、三險合一、取消單工傷等政策,導致用人單位的靈活用工方式受到沖擊,用工成本大幅提升。而各地保險公司推出的雇主責任險 ,團體意外險等產品存在保額低、保費高的理賠問題多的情況下。各地眾多勞務公司聯合,由中國人力資源管理協會、人力資源全國戰略聯盟提供學術支持,由國家人力資源和社會保**部、大學勞動人事學院、中國政法大學、清華大學、北京大學等多位人
養老保險領取指的是參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。領取養老保險必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他
由于較近阜陽出臺了一系列公積金新政很多市民開始關心詢問“商轉公”業務什么時候可以辦理?據阜陽公眾網報道信息顯示,截至7月底,阜陽市個貸率103.93%。根據《安徽省住房公積金資金流動性風險預警機制實施辦法》(建金〔2017〕49號)規定,預警級別由低到高分為三級:一級預警為貸款率在85%至90%之間,二級預警為貸款率在90%至95之間,三級預警為貸款率在95%以上。目前,阜陽市個貸率仍然**過三級預
安徽中保匯思勞務公司提醒您,派遣單位與用工單位的責任如何劃分?《勞動合同法》*九十二條和《勞動合同法實施條例》*三十五條均規定,用工單位違反勞動合同法的規定,給被派遣勞動者造成損害的,派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。因此,我們認為,在現有法律框架下,對于勞動者不屬于故意或重大過失的情形而被退回的造成勞動者權利受損,勞動者要求派遣單位和用工單位承擔責任時,應作如下處理:由派遣單位主要承擔用工義務
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