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勞動力市場的發展及產業結構的逐步變化,促使勞務派遣制度的迅速發展。勞務派遣是指勞動者與派遣單位解除勞動合同后,經與接收單位簽署勞務合同,由派遣單位派遣勞動者到接收單位從事勞務活動,而獲得報酬的就業形式。隨著公司在勞動人事法制等政策法規的約束下,本身的規模結構、運營模式等原因逐漸地使得派遣制度成為越來越常見的就業方式。勞務派遣制度相較于傳統的直接用工制度,具有優缺點明顯。首先,對于企業方面而言,勞務
由于較近阜陽出臺了一系列公積金新政很多市民開始關心詢問“商轉公”業務什么時候可以辦理?據阜陽公眾網報道信息顯示,截至7月底,阜陽市個貸率103.93%。根據《安徽省住房公積金資金流動性風險預警機制實施辦法》(建金〔2017〕49號)規定,預警級別由低到高分為三級:一級預警為貸款率在85%至90%之間,二級預警為貸款率在90%至95之間,三級預警為貸款率在95%以上。目前,阜陽市個貸率仍然**過三級預
養老保險領取指的是參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。領取養老保險必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他
勞務派遣由于涉及到三方主體,因此,在工傷責任方面具有一定的特殊性。首先需要明確的是,根據《勞動合同法》*五十八條,勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。 因此,勞務派遣單位應當承擔依法為派遣員工繳納社會保險費的義務。 對于派遣員工發生工傷的情形, 《勞務派遣暫行規定》*十條以及《較高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》*三條明確,被派遣勞動者發生工傷的,由勞務
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