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詞條說明
在茶葉*店內,店長與員工的融洽度間接影響茶葉銷售業績。作為**人物,店長除了扮演好**的角色,還需洞悉員工心理,做到上下一心,用心經營。**茶企茗山生態茶業負責人曾坦言,團隊是支撐企業發展的骨干力量,員工的團結較能推動企業發展步伐,正是體現了團隊的重要性與內部管理的協調性。 因此,茶葉*店若要較好打造產品品牌理念、服務,首先茶葉經營者必須處理好員工的關系,雖然在茶葉*店內算一個**人物,但
和春村是漳州市海拔較高的村,也是華安較偏遠的西部鄉村,生態良好。4年前,鄒炳爐在山上種了40畝鐵觀音茶葉,同時套種6000棵油茶。今年,他準備租幾十畝地,新種桂花、羅漢松、降香黃檀等名貴花木。“茶園套種名貴花木確實很好,不但保護生態環境,防止水土流失,較可提升茶園的綜合效益。”村支書鄒振樺說。 清源茗山茶村現有茶園面積2000多畝,農業總產值75%以上來自茶產業。前幾年,隨著茶產業熱潮的掀起,曾
隨著茶葉*店的增多,吸引顧客進店就成了能否成功銷售的首要可能。那么,品牌茶葉*連鎖店改如和提升進店率呢? 一、 店面選址 店面位置是指店面所屬的商圈和店面在商圈中的位置,店面位置的好壞是店面成功經營的關鍵,所以開店前選址工作是非常重要的,一個城市可能存在多個商圈,但由于商圈形成時間有早有晚,所以商圈之間也有很大的差別。商圈的好壞與商圈的位置、交通、商業氣氛、成熟度、周圍的環境等息息相關,這首
我們都知道,茶葉連鎖店的店長可以說是門店的指揮官,是店員的主心骨,對茶葉連鎖店的經營管理有著直接的影響。很多店長都是從優秀員工提拔上來的,但是在成為店長之后不僅涉及到業績還有管理方方面面的問題,這對店長來說是一個角色的轉變。做好店長的工作,不僅需要店長自身努力,還需要老板的支持與幫助,現在我們來看看如何提高店長的經營管理能力。 首先,相信你選擇的店長。茶葉*店在放權的同時,要相信店長的能力,相
公司名: 福建省茗山茶業開發有限公司廈門分公司
聯系人: 陳先生
電 話: 0592-8280888
手 機: 13599536856
微 信: 13599536856
地 址: 福建廈門思明區福建廈門思明區嘉禾路321號樓匯騰大廈803A
郵 編: 361000
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