營銷策劃師培訓(xùn)課程，專家20年實戰(zhàn)經(jīng)驗萃取，即學(xué)即用

時間：2024-06-01作者：青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司瀏覽：59

青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司專注于策劃師培訓(xùn),策劃師考證,策劃師報名等

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  詞條說明

• 抄作業(yè)就學(xué)這門課程，大咖20+年實戰(zhàn)項目經(jīng)驗總結(jié)，讓你能力超過90%的策劃人

  如今，策劃已成為解決企業(yè)經(jīng)營問題的綜合性工具。寶島眼鏡、美素佳兒、百果園…通過營銷策劃挺過疫情、降本增效的例子不在少數(shù)，策劃從20年到23年，各行業(yè)頭部品牌跑出來了很多成功的路徑，策劃崗位職責(zé)越發(fā)清晰，策劃工具日漸完善，不少中小微企業(yè)在策劃上的成績顯現(xiàn)。當然，每家企業(yè)的產(chǎn)品、客群都不同，策劃的發(fā)展程度都不一樣，營銷策劃的手段方式不同，想要通過策劃拉動增長，首先要學(xué)會診斷自己的業(yè)務(wù)，制定適合的策劃方

• 現(xiàn)在的策劃師培訓(xùn)哪個比較好，策劃方案學(xué)習(xí)提升班

  「和老板或者甲方客戶同頻對話」幾乎是長期困擾每個職場策劃人的難題。熬夜做方案，卻被老板批這些細節(jié)我不關(guān)心、你說的太散，客戶說不要講太多細節(jié)、這不是我想要的等等;老板提了個方案，讓我梳理策劃思路，但我根本不知道他想要啥，該怎么寫;熬夜加班是常事，辛苦做的方案發(fā)給客戶，沒想到客戶的想法變來變?nèi)ァＦ鋵嵼^根本的原因是沒有系統(tǒng)的策劃知識體系，和底層策劃思維，get不到真正的策劃需求!那么現(xiàn)在的策劃師培訓(xùn)哪個

• 2023年專業(yè)策劃師培訓(xùn)9月8日開課

  策劃人薪資待遇兩較分發(fā)嚴重。較低的薪資，轉(zhuǎn)正后才 5K 。高薪資的也不少，京東，小米、視覺志等公司都給出月薪 20K-50K，來急招策劃經(jīng)理或者總監(jiān)。企業(yè)對策劃人才的需求在逐年遞增的同時，專業(yè)能力要求也在逐步提升，為什么有些策劃人能成為公司*當一面的操盤手，拿著三五十萬年薪+股權(quán)/期權(quán)+合伙人。而很多策劃人，工資徘徊在五六千千已經(jīng)一兩年了。策劃人坐在一起談策劃思路，策劃創(chuàng)意，用戶調(diào)研，品牌定位，策

• 品牌策劃實戰(zhàn)在線課程，萃取專家20+年實戰(zhàn)項目經(jīng)驗總結(jié)

  不少的品牌策劃人，都面臨著這樣的困境：忙著做調(diào)研，想創(chuàng)意，做方案排版，申請預(yù)算......每天幾乎加班到深夜，感覺什么都會點，但又好像什么都不精通，完全看不到未來的發(fā)展方向。每天都在網(wǎng)上搜尋著大號的干貨攻略想要提升自己，卻依然不知道應(yīng)該如何入手。對于**布置的方案，想創(chuàng)意想破了腦袋。其實，對于品牌策劃人來說，較重要的是，建立系統(tǒng)策劃知識體系，快速提升實戰(zhàn)的策劃技能，建立底層策劃思維，讓自己循序漸進