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陜西省工程師職稱改革后評審范圍、標(biāo)準(zhǔn)變化點
專Y技術(shù)人才是我國人才隊伍的骨干和中堅,是推動經(jīng)濟??社會發(fā)展的重要力量。隨著《關(guān)于深化技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》印發(fā),27個職稱系列的改革指導(dǎo)意見全部出臺,歷時5年的職稱制度改革重點任務(wù)已完成。這是現(xiàn)行職稱制度實施30多年來**進行的全M系統(tǒng)改革,涉及約8000萬專Y技術(shù)人才,到底改了什么?改革后,如何開展專Y技術(shù)人才評價?評價標(biāo)準(zhǔn)、評審范圍有無變化?一、改革范圍:本次職稱制度改革的一大亮
一、不同等級的工程師職稱對論文篇數(shù)的要求1、技術(shù)員或助理工程師:根據(jù)工程師職稱評審文件總體要求對技術(shù)員或助理工程師職稱評審時的論文不做要求也就是說可以不用提交論文。2、工程師:這里先說一下我們通常說的工程師職稱就是中級職稱。對于工程師職稱論文的要求是:熟練的掌握并能夠靈活運用基礎(chǔ)理論知識和技術(shù)知識,在聘任助理工程師期間,在公開出版的期刊上發(fā)表了論文1篇(須具有ISSN、CN刊號),中級職稱論文的要
近年來越來越多的技術(shù)人Y選擇通過提升職稱來穩(wěn)固和拓寬自己的職業(yè)道路,但職稱評審的要q與條J也在逐年增加,導(dǎo)致不少朋友難以通過審核。這里我總結(jié)了一些原因和參評所需要的基本資料,以方便大家了解。一、職稱評審未通過的常見原因:1、業(yè)績成果不足;2、論W查重過高;3、論W體現(xiàn)不出專Y技術(shù)水平;4、組卷沒有按照人S廳的要q來整理材料。二、其它個人業(yè)績資料:1、作為參與人完成**較大收益的工程項目;2、獲縣/
一、概述:必須逐級評審,中專從技術(shù)員開始,大專及本科從助理開始,碩士從中級開始。二、具體情況如下申報副高工程師資格應(yīng)具備下列學(xué)L、資歷條件之一:(1)獲得博士學(xué)位,**工程師資格,聘任工程師2年以上;(2)獲得碩士學(xué)位,或*二學(xué)士學(xué)位,或大學(xué)本科學(xué)L,或?qū)W士學(xué)位,**工程師資格,聘任工程師5年以上;(3)后取本科,累計從事本專Y技術(shù)工作15年以上,聘任工程師5年以上;(4)大專畢業(yè)后直接從事本專Y
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