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詞條說明
職工培訓如何走出俗套,創造積極明顯的理想效果,就必須在培訓的理念、方式等方面不斷進行創新。 1、職工培訓的觀念要創新。我們必須轉變員工培訓是浪費人力、物力、財力的觀念,而要樹立起員工培訓是企業的一種投資行為,是可以使企業獲得長期綜合收益的行為,其重要性比企業看見的廠房投資、設備投資較為重要。2、員工培訓的方式要創新。必須改變你說我聽,課后考試的傳統培訓模式。這種老化的方式導致參加培訓的員工對培訓
新系統退休人員轉移確認功能上線,為方便分局辦理,現根據《**辦公廳關于轉發人力資源社會**局財政部〈城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法〉的通知》(國辦發[2009]66號)以及《印發廣東省基本養老保險關系省內轉移接續暫行辦法的通知》(粵府辦[2008]76號)規定,并結合本市養老保險業務經辦的實際需要,對退休人員能否轉移基本養老保險關系,再次明確以下處理原則:
職稱評審每個省份都是一年一次,不同專業系統的評審時間是不同的,大部分的的時間段集中在8~11月,你要注意材料的遞交申報時間,以免**。如果是高工的話12月份進行答辯環節,答辯也是評審中很重要的一個環節。答辯這些地方需要注意:論文方面:評委會問論文中的觀點、方式方法等。如果全部都是自己寫的,當然都不是事啦,如果當中引用了部分,不太熟悉的可要抓緊溫習一下!業績方面:評委會根據提交的業績進行提問,能評高
一、測評首先要通過深圳市人力資源與深圳積分入戶網站,進入人才引進測評與申報系統,填寫完整與真實的個人資料進行測評,積分達到100分就可以申請,在網上提交所要委托的代理機構,然后前往此代理機構4樓辦事窗口,所需基本資料如下:1、身份證(復印件,驗原件)2、戶口簿(本人及配偶的都要)及首頁(復印件,戶口簿首頁和本人頁印在一起,驗原件),資料準備齊全后會與你簽一個委托協議,然后就等公示.二、公示社保局網
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