2020國(guó)考申論熱點(diǎn)：常用藥漲價(jià)別太任性

時(shí)間：2019-08-24作者：云南知諾教育信息咨詢有限公司瀏覽：70

專注于等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展，形成家政服務(wù)教育體系

  【背景資料】 隨著社會(huì)老齡化程度的加劇和全面二孩政策的實(shí)施，我國(guó)對(duì)家政服務(wù)人員的需求空前巨大。其中，部分家庭對(duì)高素質(zhì)家政服務(wù)人員需求旺盛，但目前家政服務(wù)業(yè)供給側(cè)卻無(wú)法滿足這種需求。在此背景下，鼓勵(lì)本科教育開設(shè)家政服務(wù)專業(yè)是關(guān)鍵性舉措。 多年以來(lái)，我國(guó)家政服務(wù)業(yè)都處于低端水平，從業(yè)人員基本上都是農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，整體文化素質(zhì)不高，即使部分人員在入職之前接受過(guò)培訓(xùn)，但短訓(xùn)不可能培養(yǎng)出專業(yè)素質(zhì)。 而事實(shí)上

• 中華瑰寶——京杭大運(yùn)河

  【文化背景】 京杭大運(yùn)河是祖先留給我們的寶貴遺產(chǎn)，是流動(dòng)的文化，必須保護(hù)好、傳承好、利用好。 運(yùn)河文化的內(nèi)涵具有三重屬性，人工開挖是其區(qū)別于其他河道的水利屬性;國(guó)家制度是其作為文化的一種戰(zhàn)略高度;連接南北是其社會(huì)屬性。從這三種屬性中，可以看出運(yùn)河文化的內(nèi)涵包括了技術(shù)文化、制度文化、社會(huì)文化三大類。 首先是技術(shù)層面的運(yùn)河文化，即運(yùn)河的文物特性。相對(duì)于長(zhǎng)江、黃河等河流，運(yùn)河人工開挖的特點(diǎn)決定了其首先反

• 2020國(guó)考申論熱點(diǎn)：常用藥漲價(jià)別太任性

  [提出觀點(diǎn)] 常用藥特別是臨床急需的常用急救藥、搶救藥，是患者的“救命藥”，一旦供應(yīng)保障不上將會(huì)威脅群眾的生命健康，為此，對(duì)于當(dāng)前一些常用藥出現(xiàn)的問題應(yīng)該堅(jiān)決遏制。 [綜合分析] 常用藥突然變貴且斷貨的原因，從客觀因素看，這和原料供應(yīng)的季節(jié)變化有關(guān)。很多藥是從動(dòng)植物中提取的。動(dòng)植物有特定生長(zhǎng)周期，會(huì)受自然環(huán)境影響而在數(shù)量上出現(xiàn)季節(jié)性變化。因此這期間藥品產(chǎn)量也會(huì)出現(xiàn)波動(dòng)。 從主觀因素看，和藥企利益有

• 幸福不僅僅是“月薪過(guò)萬(wàn)”

  近日，騰訊理財(cái)通等機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2019國(guó)人工資報(bào)告》顯示,工作10年但月薪高于1萬(wàn)的人數(shù)不足三成。對(duì)于這則消息，網(wǎng)友的反應(yīng)大致可分兩類，一是“驚詫”論，驚嘆于月薪未過(guò)萬(wàn)的人占比竟然如此之高，一是“拖后腿”論，自嘲收入沒有過(guò)萬(wàn)，拖了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的后腿。 然而對(duì)中國(guó)國(guó)情稍有了解的人都知道，月薪過(guò)萬(wàn)即使在北上廣等一線城市的勞動(dòng)者群體中也遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有過(guò)半，大多數(shù)中國(guó)勞動(dòng)者的收入距離一萬(wàn)月薪仍有距離。總體而言，中國(guó)