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勞動關系主體,是指勞動關系中勞動力的所有者和勞動力的使用者,即擁有勞動力的雇員(勞動者)和使用勞動力的雇主(用人單位)。其中,勞動者也稱勞動主體,用人單位亦稱用人主體。在**,哪些公民、社會組織能夠成為勞動關系主體,一般由勞動法律規范予以確定和認可。 從狹義上講,勞動關系的主體包括兩方,一方是雇員以及以工會為主要形式的雇員團體,另一方是雇主以及雇主協會。由勞動關系主體雙方組成的組織,可以稱為就
健康管理師是從事個體和群體從營養和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。為了適應全面建設小康社會的需要,提高全民族的健康意識和身體素質,培養和造就健康管理人才,人力資源和社會**部教育中心推出健康管理師崗位能力課程。主要從事的工作內容包括:采集和管理個人或群體的健康信息;評估個人或群體的健康和疾病危險性;進行個人或群體的健康咨詢與指導;制定個人或
現代汽車維修服務于千家萬戶,面對的是機、電、液一體的高科技集成物,且種類繁多,技術較新快,對從業人員的要求越來越高,從業能力分析,要適應汽車維修及相關工作需要,主要應有以下要求:(1)掌握*專業知識其中主要包括:電工電子技術,計算機控制技術,機械基礎及汽車運行材料,汽車構造與維修,汽車故障診斷檢測,汽車維修檢測設備,環境保護,相關法律法規,職業道德規范等(2)具有較強的專業基本技能和與生產過程相
焊接工程技術應用專業是一門集材料學,工程力學,自動控制技術的交叉性學科,教學以培養多學科知識的綜合運用為基礎,進行工程師的基本訓練焊接工程技術應用專業是一個技術型較強,知識面先對集中的一個專業,近幾年來,大量外資制造業和技術服務也的涌進,使社會對焊接專業人員的需求增加,剖析現代的焊接,我們不難發現其愈發顯現出的四大特征:1、焊接已成為流行的連接技術,在當今工業社會,沒有哪一種連接技術像焊接那樣
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