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中國日料店在面臨日本**啟動福島核事故污染水排海的情況下,受到了嚴重影響。作為擁有世界上較多日本料理店的國家之一,大約7.9萬家中國的日料店面臨一個重大的選擇,即何去何從?應該采取哪些措施避免較大的影響呢?HG必熹企業管理咨詢作為為餐飲業、零售業等服務業提供“咨詢+培訓”一站式管理咨詢和人才培養解決方案的咨詢機構,今天來說說自己的看法,僅供餐飲人參考。首先,中國日料店應該**考慮保護消費者的健康和
餐飲連鎖品牌想要保證口碑和品質,很多時候都是通過巡店的方式管理餐飲連鎖門店的,巡店管理是保證餐飲服務質量的重要環節,以下是H&G必熹對提高餐飲企業提高巡店管理效率的一些建議,希望可以幫助餐飲人。1、制定科學的巡店標準和流程:制定巡店標準和流程是巡店的第一步,目的是為各門店提供清晰的運營指導,建立統一的巡店標準和流程,可以使巡店效率較高,減少在現場工作時的疏漏和失誤。在制定巡店標準和流程時,
必熹課堂丨餐飲服務業連鎖企業做企業管理咨詢和人才培養的必要性
餐飲連鎖企業的形象和經濟收益,無論是從現有情況還是長遠計劃來看,無論是從部分觀察還是從大局著眼,做好企業管理和人才培養會帶來全面的社會效應和經濟效益。 很多餐飲企業不做管理和培訓或是不重視培訓,雖然同樣可以生存,但同那些經過正規培訓的企業相比,其發展、速度不可相提并論。事實上,越大的企業,往往越重視公司正規化管理和員工的培訓,這也是之所以企業成功、擴大的真正緣由所在。今天H&G必熹就來談談
餐飲零售等服務業做好人才培養培訓的關鍵是為員工提供良好的培訓機會和發展平臺,以幫助他們提升技能和職業素質。以下是一些建議:1、制定培訓計劃:根據餐飲零售業的特點和員工的需求,制定全面的培訓計劃。這包括基礎知識培訓、技能培訓、顧客服務培訓等方面。2、提供內部培訓:組織內部培訓課程,由*員工或專業人士傳授經驗和技能。內部培訓可以在工作時間內進行,以免影響工作進程。3、外部培訓資源:與專業機構合作或雇
公司名: 必熹企業管理咨詢(上海)有限公司
聯系人: 必熹
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微 信: 13162852390
地 址: 上海徐匯田林桂平路481號16幢6層612室
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網 址: bixizixun.b2b168.com
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