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? ? 在各種社會因素的影響下,家長越來越需要給孩子報一個托管班,但是隨著家長品牌化意識越來越強烈,常規意義下的“小飯桌”已經不能滿足家長對托管班的要求,所以,托管行業豎起了一面面學生托管品牌,像晉級教育、小書童、貝爾安親等,那么,家長在給孩子選擇托管時,應如何選擇呢? ? ? 現代家庭生活品質化的提高,使得家長希望給孩子找一個有良好的學習環境和學習空間的
? ? 難忘的經歷,意義非凡的收獲 | 晉級好習慣特訓營韶關站**收官!? ? 2022年8月2日-8日,由晉級托管學堂廣東韶關*校區舉辦的晉級好習慣特訓營圓滿結束。第五天留下的謎底,在8月8日正式揭曉啦!小學員們提**練節目,只為了這一天的閉營儀式,把較好的自己展示給前來參加的爸爸媽媽們,到底是什么樣的驚喜呢?一起往下看吧!? ? 軍
5.20是個特別的日子,在這個信息爆炸,快捷的年代,5.20代表的是“我愛你”,但在這個有愛的日子里,我和電影《放學后》來了場浪漫邂逅。 晉級的老師告訴我,晉級獨資拍攝了關于孩子放學后管護真空問題電影《放學后》時,我是不敢相信的,懷著質疑的心情我在5.20這天來到了電影院。沒想到的是全場座無虛席,我以為這種題材的電影很少有人會看呢? 影片上映后,我立馬被近乎真實的劇情吸引了,是了,現在的孩子放學
開托管班的校長們,你還在做那個苦逼的HR嗎? ? 記不得是在哪里看到的一個段子,說一個公司的HR跑到敵對公司應聘,為的就是想知道對方是怎么招攬人才的。這個段子有點假,卻充分說明一個公司HR的難做,而在培訓市場日漸下滑的今天,校長,你還在做那個苦逼的HR嗎? ?網**傳的關于HR各類崗位的形象比喻說做招聘的: 像孕婦,常有妊娠反應;而做薪酬的:像少女,周期性不淡定;做績效的:像
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