品牌托管師訓(xùn)會(huì)西安站快樂收官，期待下次精彩再續(xù)

時(shí)間：2023-03-29作者：北京晉級愛之家**文化傳播有限公司瀏覽：104

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  詞條說明

• 致力創(chuàng)新 , 走向未來 | 校外教育創(chuàng)新盈利晉級大會(huì)今日在深圳圓滿結(jié)束

  ? ? 晉級十八年的成功經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，減少參會(huì)者在教育廣野摸索的時(shí)間和走過的彎路，提升校區(qū)管理發(fā)展，解決校區(qū)生源壓力，打造校區(qū)精英團(tuán)隊(duì)，晉級*團(tuán)隊(duì)傾情授課，通過詳細(xì)講解《教育行業(yè)新趨勢》、《教育新模式》、《托管帶班新模式》、《托管盈利新模式》、《校區(qū)滿員十方案》、《托管運(yùn)營十步法》、《研學(xué)十技巧》、《暑假如何一季撈全年》等八大板塊。? ? 在一天半的授課期

• 這個(gè)暑假，為什么要選晉級好習(xí)慣特訓(xùn)營？

  在暑假給孩子一個(gè)有意義的體驗(yàn)是每個(gè)家長的愿望，如何才能夠讓孩子們可以快樂的過暑假，又能夠?qū)W習(xí)到很多東西呢？晉級暑期好習(xí)慣特訓(xùn)營是非常理想的選擇。 晉級好習(xí)慣特訓(xùn)營，旨在培養(yǎng)孩子們的良好習(xí)慣，通過暑期一系列的訓(xùn)練，改掉壞習(xí)慣，養(yǎng)成樂觀開朗、積極向上、獨(dú)立自強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、作息規(guī)律、感恩知報(bào)、節(jié)約惜時(shí)、交流順暢、舉止得體、玩樂有度等好習(xí)慣。發(fā)展至今，晉級教育已經(jīng)開發(fā)出了六大非智力因素開發(fā)課程

• 托管班教育界“重慶小面”，晉級教育等你來“開飯”

  教育界“重慶小面”，晉級教育等你來“開飯” 今日，微博上有一個(gè)話題震懾了大家——每年****來渝學(xué)習(xí)做小面，學(xué)費(fèi)較貴8天32000元。 網(wǎng)友們大呼“32000元的學(xué)費(fèi)是學(xué)習(xí)怎么制作金子嗎”，但是調(diào)侃歸調(diào)侃， 每年前往重慶小面這里學(xué)習(xí)的學(xué)員仍然是絡(luò)繹不絕，據(jù)重慶小面協(xié)會(huì)不完全統(tǒng)計(jì)，每年有1至2**加入小面技藝的學(xué)習(xí)，外地人占比60%至70%，而其*部人都會(huì)選擇小面培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。一碗小面的培訓(xùn)費(fèi)用從

• 開托管班的校長們，你還在做那個(gè)苦逼的HR嗎？

  開托管班的校長們，你還在做那個(gè)苦逼的HR嗎？ ? 記不得是在哪里看到的一個(gè)段子，說一個(gè)公司的HR跑到敵對公司應(yīng)聘，為的就是想知道對方是怎么招攬人才的。這個(gè)段子有點(diǎn)假，卻充分說明一個(gè)公司HR的難做，而在培訓(xùn)市場日漸下滑的今天，校長，你還在做那個(gè)苦逼的HR嗎？ ?網(wǎng)**傳的關(guān)于HR各類崗位的形象比喻說做招聘的: 像孕婦，常有妊娠反應(yīng)；而做薪酬的：像少女，周期性不淡定；做績效的：像