CMMI認(rèn)證

時(shí)間：2022-07-20作者：山東恒標(biāo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司瀏覽：78

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• 詞條

  詞條說明

• 責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)

  社會(huì)責(zé)任管理體系是指確保企業(yè)履行相應(yīng)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的相關(guān)制度安排與組織建設(shè)。社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)責(zé)任管理體系的內(nèi)容包括組織管理體系、日常管理體系、能力建設(shè)體系、業(yè)績(jī)考核體系四個(gè)部分。企業(yè)結(jié)合自身現(xiàn)實(shí)積極構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，對(duì)于企業(yè)進(jìn)行科學(xué)規(guī)范化管理、培養(yǎng)全體員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而提高履行社會(huì)責(zé)任的效果。企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的構(gòu)建涉及將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)的**觀、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃

• 年費(fèi)

  權(quán)人應(yīng)當(dāng)自被授予權(quán)的當(dāng)年開始繳納年費(fèi)(單位:人民幣元)。費(fèi)用分別為： 一、發(fā)明 1年至3年每年 900 4年至6年每年 1200 7年至9年每年 2000 10年至12年每年 4000 13年至15年每年 6000 16年至20年每年 8000 二、實(shí)用新型 從1年至3年每年 600 從4年至5年每年 900 從6年至8年每年 1200 從9年

• 省市一企一技術(shù)研發(fā)中心/

  各區(qū)縣(高新區(qū)、南部山區(qū)管委會(huì)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換**區(qū)) 中小 企業(yè)主管部門:為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè),強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)主體地位 位,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》(濟(jì)工信中小企業(yè)字〔2020〕 17 號(hào) ) 要求,現(xiàn)就做好十一批市級(jí)工業(yè)企業(yè)"一企一技術(shù)”研發(fā)中心 申報(bào)推薦工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、申報(bào)范圍企業(yè)應(yīng)符合《濟(jì)南市工業(yè)企業(yè)"

• 山東工程技術(shù)中心

  一、中心組織結(jié)構(gòu)情況山東省工程技術(shù)研究中心依托山東大學(xué)，以“學(xué)科交叉、重在原創(chuàng)；對(duì)外開放、**接軌；人才匯聚、*成果”為指導(dǎo)思想，**學(xué)科綜合與交叉，強(qiáng)調(diào)原創(chuàng)性的基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵技術(shù)突破；堅(jiān)持以人為本，為研究人員提供一個(gè)能充分發(fā)揮創(chuàng)造性和學(xué)科間融合的學(xué)術(shù)環(huán)境，形成人才匯聚機(jī)制，產(chǎn)生重大原創(chuàng)成果和突破關(guān)鍵技術(shù)，構(gòu)建全新的運(yùn)行機(jī)制。發(fā)展壯大成為具有**化視野、國(guó)內(nèi)良好的高性能微納器件與芯