人事和勞務派遣有什么不同

時間：2022-05-30

作者：山東邦孚人力資源科技服務有限公司

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詞條
詞條說明
社保入稅后，“靈活用工”或成未來十年最大風口
斜杠青年和多重職業正在成為年輕一代的常態。?你可以時常聽到類似調侃，“別人自由職業的收入都比我高”，或是“這年頭，誰還沒個2、3個副業”等等。?雖然充滿荒誕和戲謔，但是“不想當廚子的裁縫不是好司機”這句話，真實表達了人們對于不同職業，不同人生的向往。?當然，追求更多財務收入也很重要。?時代變了，工作方式也變了。?供求關系顯現，靈活用工市場呈現出蓬勃
計劃有監督，才會有更好的結果
本來上周就在想2018年的十個月來到底有啥收獲，列了個題目后，還是沒有抵擋住雙11的誘惑，相信這兩天也不少的小伙伴熬著夜也要刷淘寶、刷天貓、刷京東吧……，先把自己的購物車裝幾樣用得著或是用不著的寶貝，然后每天再拼命的擠著WIFI搶個紅包，為了這雙11，感腳這時間比高考時還要緊。我首先申明“我不是敗家娘們哈”。雙11已過，一個月的工資又沒了，還在感嘆這錢太少，工資太低的時候，生活得還必須回歸正軌，
國務院印發《關于進一步做好穩就業工作的意見》
?經***簽批，**近日印發《關于進一步做好穩就業工作的意見》（以下簡稱《意見》）。?《意見》指出，要以*新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持把穩就業擺在更加突出位置，強化底線思維，做實就業優先政策，健全有利于更充分更高質量就業的促進機制，堅持創造更多就業崗位和穩定現有就業崗位并重，突出重點、統籌推進、精準施策，全
從稅收角度解讀：老板口中的“薪酬優化”到底指什么？
老板：“最近一年感覺公司人工成本有些高，你們人事部做個方案，把咱們公司的薪酬優化一下吧！” 此刻很多HR可能會想，公司歷年來的人工成本不都是這樣么？為什么突然要優化？甚至可能還會吐槽老板兩句：“ 盡沒事找事做，不知道我的事情很多嘛？” 但如果你是一名具有敏銳的洞察力的HR，相信你已經打開電腦，看看這一年究竟發生了什么，再或是去探究究竟是什么原因讓你的老板能給你下達 “ 優化薪酬 ” 的 “ 指令