陜西省人社廳職稱評(píng)審的流程

時(shí)間：2022-05-06作者：陜西億坤教育科技有限公司瀏覽：134

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• 詞條

  詞條說明

• 陜西工程職稱申報(bào)對(duì)年限的要求

  一、職稱等級(jí)技術(shù)員：全日制及后取本科學(xué)L畢業(yè)即可認(rèn)定技術(shù)員；全日制大專學(xué)L、中專，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)滿1年，可認(rèn)定技術(shù)員；后取大專、中專從事專Y技術(shù)工作1年以上。無相同相近專Y學(xué)L，從事本專Y技術(shù)工作2年以上。助理工程師：全日制碩士、研究生及后取碩士、研究生畢業(yè)，經(jīng)考察合格可認(rèn)定助理工程師；全日制本科學(xué)L在工程技術(shù)崗位上見習(xí)滿1年，后取本科學(xué)L聘任技術(shù)員滿1年以上；全日制大專學(xué)L，在工程技術(shù)崗位

• 陜西省職稱評(píng)審解讀

  一、申報(bào)范圍和條件按照相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格把握申報(bào)范圍和條件。（一）本省企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位（含*和外省市駐津單位，以下統(tǒng)稱“用人單位”）中在職的技術(shù)人才，以及從事技術(shù)工作的自由職業(yè)者，可以申報(bào)參加本市職稱評(píng)審。（二）對(duì)于全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審。受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、處分的技術(shù)人才，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審。公務(wù)員和離退休人員不得申報(bào)職稱

• 22年陜西申報(bào)和跨級(jí)別申報(bào)的條件要求

  一、職稱晉升Z常見的方式職稱晉升一般都需要按照逐級(jí)晉升的方式，依次**初級(jí)職稱晉升中級(jí)，**中級(jí)職稱以后再申報(bào)**職稱。我們今天就以全日制本科學(xué)L舉例說明，看看畢業(yè)后一直從事相關(guān)專Y工作，且晉升一路順利的情況下，從初級(jí)到**職稱需要多久。初級(jí)職稱：畢業(yè)滿一年可以認(rèn)定助理工程師。中級(jí)職稱：**助理職稱滿4年可申報(bào)中級(jí)職稱。**職稱：**中級(jí)職稱滿5年，*六年可以申報(bào)**。相同或相近專Y畢業(yè)的本科生，

• 陜西省職稱評(píng)審的待遇差距體現(xiàn)

  職稱級(jí)別待遇差距主要表現(xiàn)在薪酬福利待遇、職位晉升、事業(yè)機(jī)會(huì)上。薪酬福利待遇差距主要是因?yàn)槁毞Q級(jí)別跟工資級(jí)別掛鉤，工資級(jí)別是按照職稱級(jí)別進(jìn)行分級(jí)發(fā)放的，國J也有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，中級(jí)高J分別對(duì)應(yīng)領(lǐng)取不同的崗位薪資。職位晉升差距主要是因?yàn)椋煌膷徫粫?huì)用不同職稱等級(jí)的人來做，高J職稱G**會(huì)獲得管理層崗位，有的單位的重要崗位甚至規(guī)定了必須由有高J職稱在身的職員來擔(dān)任。 事業(yè)機(jī)會(huì)差距主要是指承擔(dān)重要事項(xiàng)的機(jī)會(huì)