Homedepot驗廠終止合作關系后的恢復

時間：2020-08-31作者：東莞市創達企業形象策劃有限公司瀏覽：44

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• 詞條

  詞條說明

• WCA關于零容忍的判斷標準

  WCA，即Workplace Conditions Assessment（工作場所條件評估），是由Intertek（天祥）開發的、具有成本效益的評估方案，通過勞工，工時工資，健康和安全，管理系統，環境等模塊的評估，能夠幫助用戶開展評估，進行成員管理，并且持續改進供應商工作場所條件。 WCA零容忍判斷標準 ： 1.零容忍任何形式的童工和賄賂 2.緊急出口任何時候都要保持暢通和不上鎖 3.確保所有記錄

• 自2019年6月1號起，Amazon亞馬遜接受五大標準審核報告！

  Amazon亞馬遜 客戶終端是來自美國國家品牌，它是**較大電商,亞馬遜做的產品非常廣泛。它做的產品有做到服裝、電器、塑膠產品、等小家庭電用產品,作為亞馬遜的供應商,對工廠的條件較其苛刻，亞馬遜主要驗社會責任，分別驗到工資料考勤、社保、環境、消防驗廠報告、竣工報告、排污許可證等相關文件。亞馬遜驗廠是委托第三方國外審核機構來審，分別為ITS、TUV、BV等公證行審核,亞馬遜委托第三方來審核是半通知的

• Woolworths驗廠的關鍵不符合點

  WOOLWORTHS沃爾沃斯人權質量驗廠管理方面的關鍵不符合點 一.WOOLWORTHS質量驗廠管理方面的關鍵不符合點： 1、 被拒絕的產品是否被恰當分離，它們的再利用/處置是否被適當控制/授權？ 2、 有沒有記錄證明已根據客戶參考樣和標準對產品進行檢查和確認？ 二、 WOOLWORTHS人權驗廠方面的關鍵不符合點： 1、 工廠是否有強迫、非自愿或暴力的勞動力？ 2、 工人有否被強迫向雇主提交不合

• BSCI驗廠工資工時的核心問題以及零容忍問題點

  BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會責任組織的縮寫。旨在執行一套統一的管理程序，通過不斷完善發展政策，來監控和促進生產相關產品之公司的社會責任表現。 工資工時**問題 任何驗廠都不能容忍的工資工時問題： 加班嚴重**時 工資沒有足額支付 加班工資沒算 罰款項 ▲零容忍問題項一直都是各種審核的禁區，千萬不能觸犯，那么BSCI有哪些禁區需