Homedepot驗(yàn)廠對供應(yīng)商的要求

時(shí)間：2020-08-31作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：39

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  詞條說明

• [Lowe's驗(yàn)廠咨詢]LOWE'S品質(zhì)驗(yàn)廠清單

  [Lowe's驗(yàn)廠咨詢]LOWE'S品質(zhì)驗(yàn)廠清單： [Lowe's驗(yàn)廠咨詢]在工廠評審過程中，評審員須要查閱下述文件。如貴公司備有該等文件，請事先由檔案抽出，以便查閱。 （一）廠房平面圖 （二）較近十二個(gè)月準(zhǔn)時(shí)交貨的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) （三）較近十二個(gè)月成品質(zhì)量抽查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) （四）員工招聘 1 招聘守則 2 職位說明書 （五）員工培訓(xùn) 1 員工守則培訓(xùn)課程大綱 2 個(gè)別崗位特殊 技能培訓(xùn)課程大綱 3 員工

• BSCI驗(yàn)廠工資工時(shí)的核心問題以及零容忍問題點(diǎn)

  BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會責(zé)任組織的縮寫。旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的管理程序，通過不斷完善發(fā)展政策，來監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會責(zé)任表現(xiàn)。 工資工時(shí)**問題 任何驗(yàn)廠都不能容忍的工資工時(shí)問題： 加班嚴(yán)重**時(shí) 工資沒有足額支付 加班工資沒算 罰款項(xiàng) ▲零容忍問題項(xiàng)一直都是各種審核的禁區(qū)，千萬不能觸犯，那么BSCI有哪些禁區(qū)需

• ZARA驗(yàn)廠審核未成年工管理

  ZARA驗(yàn)廠審核未成年工管理的目的、工作范圍和程序如下： 1.目的 為了維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，確保公司未成年工得到適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)，持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，特別制定本程序。 2.定義 未成年工是指年滿16周歲而未滿18周歲的勞動者。 3.適用范圍 本程序適用于公司所有未成年工。 4.工作程序 4.1人事部辦理進(jìn)廠手續(xù)時(shí)，必須嚴(yán)格檢查其身份證的真實(shí)性，有效性，對于無本人身份證者公司拒絕錄用。 4.2建立未成年

• 沃爾瑪?shù)奈U應(yīng)該怎樣處理？

  沃爾瑪walmart驗(yàn)廠包含社會責(zé)任、質(zhì)量、反恐三種，社會責(zé)任驗(yàn)廠主要是對工人的基本權(quán)利有一個(gè)**，像工時(shí)、工資、社保，消防問題、**文件都是審核重中之重，重量包含利器管控、金屬管控、產(chǎn)品質(zhì)量等，反恐是對供應(yīng)鏈安全方面的審核。沃爾瑪分包商只驗(yàn)社會責(zé)任，其它都需要三項(xiàng)審核，消防問題是沃爾瑪?shù)牧闳萑添?xiàng)，比如消防栓、消防通道、消防警鈴、*、樓梯等。 一、做好危廢管理的六個(gè)步驟 1.實(shí)施危廢規(guī)范貯存