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K-mart驗廠主要驗社會責任附帶反恐,審核方式分為兩種,1、內部人員來審核,2、客戶委托第三方審核,比如優力勝邦(簡稱UL)。對于之前接受K-mart審核的工廠,按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時,需要使用該標準再次審核,同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。 k-mart審核金屬管控紅燈項: 1 多余的針在生產車間沒有管控 2 斷針在生產車間 3 剪刀、刀片、利器等工具都沒有合理的管控
WCA,即Workplace Conditions Assessment(工作場所條件評估),是由Intertek(天祥)開發的、具有成本效益的評估方案,通過勞工,工時工資,健康和安全,管理系統,環境等模塊的評估,能夠幫助用戶開展評估,進行成員管理,并且持續改進供應商工作場所條件。 WCA驗廠常見管理體系方面的問題點包括: 1.無書面的社會責任方針; 2.未建立書面體系以識別和監督法律法規的收集和
K-mart驗廠主要驗社會責任附帶反恐,審核方式分為兩種,1、內部人員來審核,2、客戶委托第三方審核,比如優力勝邦(簡稱UL)。對于之前接受K-mart審核的工廠,按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時,需要使用該標準再次審核,同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。 影響Kmart驗廠審核類型的因素 1、工廠是否曾在Kmart系統中登記 2、工廠是否接受過Kmart驗廠 3、如果工廠之前接受過
沃爾沃斯( WOOLWORTHS)驗廠為社會責任驗廠以及質量驗廠,兩個項目同時進行審核,難度較大。沃爾沃斯驗廠一般分為三個等級:半年期、一年期、兩年期,兩年期為較高等級。如發現有關鍵不符合點,工廠無法遵從道德采購政策所規定的標準,需緊急實行改正行動計劃,盡快做到符合,存在危險的工廠必須進行再審。 沃爾沃斯人權驗廠關鍵問題點: 1、 工廠是否有強迫、非自愿的勞動力? 2、 工人有否被強迫向雇主提交不
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