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詞條說明
這是一個很多企業感興趣和困擾的話題,之前我也有曾經有一篇文章寫過“那些又愛又恨的老員工”,但還是會接到很多這樣的咨詢和問題,今天嘗試從另外一個角度再來詮釋一次,分別從四個維度,各三個解決方法: 一.意愿方面 1、 方向:重新明確企業的方向,企業總是在摸索中前進,暫時的方向不明確是常態,但老員工的感知中就是有一定的不安全感,同時總是變換方向,員工也會有疲態的。 2、 肯定:缺少肯定,老員工的能力被低
我國本身地域遼闊,從工資水平、經濟發展情況等各個方面來看,不同地區都有所差異。因此,對于一個行業來說,不同地區收費情況自然是不同的。一般情況下,經濟越發達的城市,代理記賬費用可能越高,當然,這也不是的。創業者成立企業,如果企業沒有什么收入,納稅申報的時候就可以進行零申報。對于零申報的企業,有的代理記賬公司會少收一部分代理費用。可是,零收入就要做零申報嗎?沒有應納稅款和零申報是一回事嗎?長期零申報有
十個人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一**的公司,帶隊伍的方法是完全不一樣的,但管理的較低要求是一致的。這個較低要求就是十六個字:“目標清晰,職責明確,賞罰分明,追趕伯樂。 十個人的時候可能只需要人治,靠著兄弟之間的情誼為紐帶就能帶好。上到一百人就必須開始講管理,講法制。到一**的公司,就必須講企業文化和**觀,否則公司的組織可能都會隨時崩潰掉。很多人不理解阿里為什么這么重視
對于不同的企業而言,在建賬過程中所需要購置的賬簿是不相同的,總體講要依企業規模、經濟業務的繁簡程度、會計人員多少,采用的核算形式及電子化程度來確定。但無論何種企業,都存在貨幣資金核算問題,現金和銀行存款日記賬都必須設置,還需設置相關的總賬和明細賬。不過,也有一定的共性可言。 **,與企業相適應。企業規模與業務量是成正比的,規模大的企業,業務量大,分工也復雜,會計賬簿需要的冊數也多。企業規模小,業
公司名: 東莞市智杰企業登記代理有限公司
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