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拿5000工資與50000工資的區(qū)別!3張聊天記錄告訴你!
有的人拿5000, 有的人拿50000, 同在一個公司、一份工作, 這就是差距。 一 剛?cè)肼殨r 普通員工:看重工資的高低,在一無所長的前提下,沒有想過學習豐富的工作經(jīng)驗和職業(yè)技能。 優(yōu)秀員工:較看重寶貴的工作經(jīng)驗,踏踏實實地去學習業(yè)務技能,他相信只要有豐富的經(jīng)驗,以后無論到哪都能贏得高薪。 二 對待問題 普通員工:在工作中會發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題,對于問題他們往往以抱怨的態(tài)度去對待,而沒有想方法去解決
轉(zhuǎn)眼就要到7月了,一年當中要做的事情特別多,你都完成了哪些? 2019年稅務稽查較加嚴格了,處理不到位將會給自己和企業(yè)造成重大損失! 1 這樣做是不行的! 1.現(xiàn)金方式發(fā)放工資 有些公司以現(xiàn)金方式發(fā)放工資,而不使用銀行代發(fā)。 隨著支付管理制度的發(fā)展,國家大力推行非現(xiàn)金結(jié)算,全面推行銀行代發(fā)工資模式,設(shè)想一下:公司基本戶有,員工也不少,公司又不在偏遠山區(qū),用現(xiàn)金發(fā)放工資正常嗎? 2.故意混淆勞務和工
償債能力分析 1、流動比率=流動資產(chǎn)/流動負債***。指標越高,企業(yè)流動資產(chǎn)流轉(zhuǎn)越快,償還流動負債能力越強。**公認200%,我國150%較好。 2、速動比率=速動資產(chǎn)(流動資產(chǎn)-存貨)/流動負債***。**標志比率**我國90%左右。 3、資產(chǎn)負債率=負債總額/資產(chǎn)總額***。指標越高負債程度高,經(jīng)營風險大,能以較低的資金成本進行生產(chǎn)經(jīng)營。保守比率不**50%,**公認較好60%
會計較頭疼的餐補、通訊費、交通費私車公用的稅務處理問題,以后不用怕了 一 向員工發(fā)放用餐費是否需要扣繳個稅? (1)不需要扣繳個人所得稅的情形: 員工因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,根據(jù)實際誤餐頓數(shù),按規(guī)定標準領(lǐng)取的誤餐費,不扣繳個人所得稅; 員工出差發(fā)生的餐費、工作餐,在標準內(nèi)領(lǐng)取差旅費補貼,不扣繳個人所得稅。 老師:這個標準沒有具體的,企業(yè)自己根據(jù)企業(yè)情況制定差旅費補貼 標準。
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