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詞條說明
◆有利于教育和促進學生的全面發展,也是學生成長的動力和源泉。????綜合素質評價不僅關注“認知”、“結果”、校內表現的評價,同時重視“行為”、“過程”的評價。改變單一評價主體現狀,加強自評、互評、他評,使評價成為老師、學生共同積極參與的交互活動。由于評價日常化,它可以清晰、全面地記錄個體的成長;同時配合恰當、積極的反饋方式,讓評價主體對自身建立較為客觀、全面
建立一個完善的績效考評機制績效考評主要從主觀因素和客觀因素來考評。主觀因素考評即企業要求員工為自己定制目標或指標,通過季度或半年對自己的工作業績進行自我評定,然后匯總人力資源部門審核。這種方法可以鼓勵員工對企業的*目標和自己對企業所做的貢獻能夠擔當相應的責任,有助于員工充分發揮自己的能力,滿足自我需要??陀^因素考評即通過對不同崗位的員工的工作進行考評,如出勤率、工作質量、工作指標完成情況等,有利
合理分配崗位,優化企業結構通過行業知識、業務能力、專業技能等對崗位進行合理分配,創造有效的團隊空間。加強對員工的培訓,不僅是提高知識技能的層次,也是提高團隊能力的體現。一方面培養員工與企業文化理念的認同。當員工思想與企業文化理念達成共鳴時,會形成以“企業是我家而努力工作的心態。另一方面,企業也是面對競爭和不確定因素挑戰的形式下為自己提供堅實的人才資源。企業應該把員工的心理和個人問題當成企業本身問題
綜合素質評價平臺特色◆靈活多樣的模板定制功能,可滿足不同地域的綜合素質評價需求。◆完全符合國家新課改背景下的學生綜合素質評價標準?!羧嬖敿毜倪^程性學習成長記錄。◆拓展性強,系統可根據需求為其他系統提供標準數據接口?!糁С旨议L、學生、教師等多種角色的應用與互動。◆采用B/S架構,支持多種部署方式,既可以進行單獨集中式部署,也可與下屬教育機構的綜合素質評價管理系統進行聯網分布式部署。系統功能★學生綜
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