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詞條說明
什么是管理?如何管理?不同的管理者會給出不同的答案。作為萬華的管理者,我認為,真正的**要有良好的觀念和意識,明白自己的責任是始終圍繞著為員工和企業創造利益,而非擴展自己的私利。管理工作的本質是通過員工完成工作,因而,管理應該無為而治,做到無為而無不為。 管理工作是一項富有挑戰性的工作,往往取決管理者的眼界,管理者要懂得適當放手授權,提升員工的自身實力。然而,授權不授責任,工作沒有做好,不能讓員
過幾天就要給我們的客戶發303不銹鋼直徑3.0mm的光亮棒了。這位客戶是剛剛跟我們萬華合作的,他之前沒有用過這個規格的材料。之前問了很多家生廠商,那些廠家都告訴他做不了。因為3.0的光亮棒做起來風險較高,所以那些廠家不愿意冒這個風險。于是經過朋友推薦。找到我們萬華。這對我們來說并不難,因為我們萬華再小的都做過。 生活中,那些精致的藝術品總能贏得人們的稱贊。在觀看其制作過程中,制作人的技術之所以能
生活中,每天我們都被各種壓力或煩惱困擾著,誰都不能保證一生中事事順心、處處如意。可有些人不管遭遇了什么,也總是在人前呈現出一副云淡風輕、泰然自若的樣子。凡事禮讓、凡事寬容,順其自然、不爭不搶。而有的人則內心充滿了焦慮、芝麻大的小事就能讓他們抓狂,情緒失控、脾氣暴躁,與人相處遮掩不住的負能量和戾氣,讓人避之而唯恐不及。 我們都知道,人的情緒會給身邊的人帶來很大的傷害,尤其是一時沖動所說出去的話就會
朋友說:“之前,聯系了一家提供不銹鋼材料的廠家。一開始我們就跟他說了所有具體要求。當時,對方拍胸口保證都能達到。但是,到了和他簽合同的時候,對方卻突然不敢保證了。”他們反而找了一堆借口:“萬一軋鋼廠出問題了怎么辦?拉拔廠出問題了怎么辦?要不你和他們這些加工廠溝通好,出了問題找他們?”朋友說:“我找你買的材料,出問題了我肯定找你,你再去找誰的責任?我只可能找你!”對方廠家一聽,明顯心虛了,壓根不愿
公司名: 興化市萬華金屬材料有限公司
聯系人: 徐鋼
電 話: 4006457668
手 機: 15805268680
微 信: 15805268680
地 址: 江蘇泰州興化市江蘇省泰州市海陵區歌德電子商務中心
郵 編: 225300
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