2號店長:怎么提高酒店的VIP會員的數量

時間：2019-12-13

作者：長沙開門紅電子科技

詞條
詞條說明
酒店店長如何提高員工的服務水平
服務人員是酒店**命脈，也是酒店一張“**廣告”，處在酒店的**位置，無時無刻都與客人在溝通，而對于酒店店長則是將這些人才管理好，服務好酒店客人以及提高酒店增收益，那么酒店店長如何提高員工的服務水平呢？（金天鵝根據酒店實際情況提供酒店培訓，提高酒店店長**水平）提高酒店服務水平像比如前廳員工的精神面貌、工作能力、服務技巧及服務態度等因素都直接影響著整個酒店的經濟效益。所以，酒店對員工的服務
2號店長：酒店人才流失的七種情況。
近年來酒店行業在急速發展，新開酒店數量的不斷增，酒店行業內對**管理人才的崗位空缺趕不上酒店新增的速度，同時酒店還面臨另一個較加嚴峻的問題，那就是酒店人才流失的問題，對于這種問題我們大致總結了七點。(酒店管理培訓) 一、離職高峰期的誘惑，想往較高的職位發展。二、酒店之間互挖墻角酒店中人才流失有很多方面的原因。大致可分為內因和外因兩部分。三、來自內部與外部的壓力。四、受酒店文化的影響、有個人想
2號店長：酒店接待OTA客源時的十個“錦囊”
隨著互聯網信息時代的不斷深入，人們的生活也變得越來越便捷，各大OTA平臺的崛起，讓我們平時的出行和玩樂掌握于股掌之間，那么對于酒店行業來說OTA客源重要性不言而喻,在接待OTA客源時應注意哪些細節？獲得**提升口碑，2號店長今天將從十個方面為大家解答疑惑。 1、熟知酒店及售賣信息酒店前臺應熟知自家酒店在OTA平臺上售賣的房型產品信息當OTA平臺客人在APP上看酒店時可能會電話向前臺咨詢舉個例子
2號店長：空降店總如何迅速適應環境、讓酒店增長業績？
某店長剛接手新酒店，接手后就深入了解*，拿客房來說，他先去體驗每種房型并且還親自做衛生，希望能**了解產品。但是一個月的時間過去了，除了發現客房幾個硬件問題，跟客房阿姨關系還不錯，其他也沒啥發現了… 又不是老板招過來的客房總監、也不是招來救急的維修工，這位新店長第一步是不是就搞錯了方向呢？新接手酒店，作為空降兵，上有老板業績壓力，下有團隊需要管理溝通。除了需要了解產品、了解市場、了解競對等