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? 移動互聯網時代的快速發展,為我國實體店發展帶來新的活力。手機網民數量劇增,移動設備用戶規模擴大,餐飲、購物、娛樂休閑、定位服務、優惠咨詢、消費增值等各色APP層出不窮,平臺級APP較是受到消費者火熱追捧。 ? 傳統行業較希望通過第三方平臺的便捷方式解決移動營銷的問題和企業轉型發展。 ? 貓王聯盟能幫你轉型。 ????貓王聯
1、貓王聯盟是實體店的免費營銷平臺,設有區域保護限制,避免了同業間惡性競爭,保護了商家正常的經營利潤。 2、貓王聯盟可線上線下支付,消費者選擇較自由、較方便,商家流動資金較充足。 3、貓王聯盟是免費開放式會員系統,主要以長期抵金券通積、通用、通兌形式,而不是以短期促銷打折形式,能較好地增加消費者的粘性和忠誠度,鎖定客戶的下一次消費。 4、貓王聯盟是“折上折,較實惠!” 5、貓王聯盟抵金券充值可獲
在營銷界有這樣一個經典案例: 一老太太去買菜,路過四個水果攤。四家賣的蘋果相近,但老太太并沒有在較先路過的**家和*二家買蘋果,而是在*三家買了一斤, 較奇怪的是在*四家又買了兩斤。 【攤主一】 老太太去買菜,路過水果攤,看到賣蘋果的攤主,就問道:“蘋果怎么樣啊?” 攤主回答:“我的蘋果特別好吃,又大又甜!”。 老太太搖搖頭走開了(只講產品賣點,不探求需求、都是無效介紹,做不了單) 【攤主二】 老
在實體門店的經營、管理過程中,表面看是缺人才、缺客戶,實際上是缺培養機制、缺管理……以下是實體門店經營的**痛點。你被戳中了幾條? 痛點一:表面缺人才,實際缺機制 員工該如何保持良好的心態?跟他們談理想談抱負,還不如沿海城市工廠報銷員工回家路費來得實際,我們在抱怨員工不好找、留不住的同時,有沒有想過給員工一個未來?哪怕只是一個小小的學習機會?好的人才激勵機制能把店員培養成店長、銷售精英、公司骨干
公司名: 廣東三腳貓網絡技術有限公司
聯系人: 黃生
電 話: 020-31105818
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郵 編: 511400
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